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日前，陜西信合在其官網(wǎng)發(fā)布員工招聘公告，本次招聘分為社會(huì)招聘與校園招聘，其中校招500名，社會(huì)招聘1000名，招聘單位為其下轄的100多所縣級(jí)分行，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷最低放寬至大專，但改制后的農(nóng)商行的應(yīng)聘學(xué)歷為本科。
與以往不同的是,此次招聘陜西信合全權(quán)委托給智聯(lián)招聘陜西分公司。此次公告一出，省內(nèi)各大小公眾平臺(tái)以及網(wǎng)站紛紛對(duì)公告原文進(jìn)行刊載，也有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前對(duì)本次招聘應(yīng)試培訓(xùn)課程作出了安排。而廣大求職者更是把本次招聘稱為歷年“最陽光”的一次招聘，因此報(bào)名十分踴躍。截至2015年11月4日24:00報(bào)名結(jié)束，本次網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)已達(dá)7萬多人。
質(zhì)疑聲四起無人理
11月19日，一個(gè)署名為“陜西信合”的號(hào)碼針對(duì)網(wǎng)申通過的考生發(fā)送了一則名為簡歷審查通過的短信息，要求通過簡歷審查的報(bào)考者在11月22日前進(jìn)行考試?yán)U費(fèi)。而未通過本次網(wǎng)申的考生則意味徹底與陜西信合無緣。但是一些未接收到短信的考生覺得審查“不正常”。甚至有網(wǎng)友質(zhì)疑：為何我的各方面條件均與招聘條件符合，卻沒有通過審核？
中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者獲悉，有報(bào)考者通過電話聯(lián)絡(luò)到陜西信合相關(guān)部門，對(duì)方給予的解釋是，網(wǎng)申結(jié)果直接解釋權(quán)歸智聯(lián)招聘西安分公司所有，陜西信合已全權(quán)委托給第三方機(jī)構(gòu)。無奈該報(bào)考者又致電智聯(lián)招聘項(xiàng)目部，該項(xiàng)目部回復(fù)，考量的標(biāo)準(zhǔn)很多，包括學(xué)歷、專業(yè)、報(bào)考區(qū)域、任職資格等。而當(dāng)該報(bào)考者詢問為何自己各項(xiàng)條件均符合招聘條件卻未能通過時(shí)，智聯(lián)招聘方面回答是，招聘條件是陜西信合定的，自己不清楚?！捌で颉本瓦@樣又踢到原點(diǎn)。
雙方未能給出合理的解釋，反而引起了報(bào)考者的強(qiáng)烈質(zhì)疑。有專家分析，智聯(lián)招聘陜西分公司在此次招聘工作中，有很多讓人費(fèi)解之處，一是面對(duì)近八萬報(bào)名者，刷掉近80%的考生，刷的依據(jù)是什么？二是初次上網(wǎng)報(bào)名，網(wǎng)址很難打開，繼而泥牛入海，報(bào)名者難以獲得自己報(bào)名有效與否的信息。三是這樣的操作，公正性至少打了一半的折扣，從而導(dǎo)致求職者憂憂，家長們憤憤。
好事沒辦好
對(duì)此，陜西省人力資源和社會(huì)保障廳針對(duì)記者電話采訪答復(fù)稱：“這是企業(yè)行為，我們這兒沒有備案、報(bào)批。”
陜西知名律師王昆侖認(rèn)為，“即使是企業(yè)行為，也必須遵守公開、公正、公平原則，符合報(bào)考條件者理應(yīng)一視同仁，在考試門檻面前人人平等，無論出于何種原因刷掉這么多應(yīng)聘者，至少也應(yīng)公開公布條件和理由，否則顯失公平，與法律相悖?！?/p>
延安大學(xué)西部開發(fā)研究中心常務(wù)副主任曾陸平說：“陜西信合2015年員工招聘，在目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下的確是一件好事，但從目前許多應(yīng)聘者反映的情況看，這件好事似乎沒有辦好。因?yàn)檎衅笚l件已經(jīng)公開，絕大多數(shù)符合條件的應(yīng)聘者卻并沒有接到應(yīng)試的通知，而詢問又得不到任何合理的答復(fù)。從程序上講，資格審查通過的名單必須在招聘公告發(fā)布的媒體公開發(fā)布，符合條件而又未通過的應(yīng)聘者的詢問，陜西信合相關(guān)方面必須給予合理的答復(fù)與解釋。這不是可有可無或想做不想做的事，而是必須的程序，是必須要做的事。否則所有應(yīng)聘者和全社會(huì)都有權(quán)懷疑其‘暗箱操作’。員工公開招聘，社會(huì)影響力巨大，所以必須做到真正的‘公開、公平、公正’，要嚴(yán)格規(guī)范每一道程序。陜西信合和智聯(lián)招聘應(yīng)該給報(bào)考者以及社會(huì)一個(gè)解釋和說法。”（記者 薛偉）
（編輯 張玲玲）
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