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?新形勢下，如何破解庸政、懶政、怠政和為官不為？12月23日，寧夏回族自治區(qū)主席劉慧主持召開主席辦公會議，研究《關(guān)于進(jìn)一步加大督查問責(zé)力度確保工作落實的意見》，根據(jù)《意見》設(shè)定的程序，寧夏將啟動最嚴(yán)督查問責(zé)辦法，向庸政懶政和為官不為等行為“亮劍”。

《意見》明確了督查問責(zé)的工作重點是：黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府的重大決策部署貫徹落實情況；自治區(qū)政府確定的年度重要指標(biāo)、重點項目、重點工作、改革任務(wù)和重大民生事項完成情況；自治區(qū)政府重要文件和重要會議決定事項落實情況。據(jù)悉，寧夏將優(yōu)化創(chuàng)新督查制度，在聯(lián)合督查、報告復(fù)核、監(jiān)督考核等制度的基礎(chǔ)上，建立完善領(lǐng)導(dǎo)督查、掛牌督辦、評估督查、行政約談等制度。主要領(lǐng)導(dǎo)每年牽頭開展督查活動1-2次，對推進(jìn)難度大、需要多個部門聯(lián)合實施的重大部署和重點項目實行掛牌督辦，跟蹤督辦，不落實不銷號。

在行政約談方面，對進(jìn)展嚴(yán)重滯后的工作事項，各級政府督查部門將責(zé)令限期整改，到期仍整改不到位的將被約談，同一負(fù)責(zé)人1年內(nèi)被約談兩次或兩次以上的，要進(jìn)行通報批評，并責(zé)成在本級或上級政府常務(wù)會議上作出說明和承諾，約談記錄將作為干部考核、選任的重要參考。

《意見》還明確，按照國務(wù)院、自治區(qū)及市縣（區(qū)）政府三個層面啟動問責(zé)程序。問責(zé)的事項及結(jié)果將作為干部提拔任用、誡勉獎懲的重要依據(jù)。對于貫徹落實重大決策部署不力的市縣（區(qū)），報請自治區(qū)政府同意后，將收回沉淀資金和用地指標(biāo)，調(diào)向主動作為、愿意干事的市縣，投向發(fā)展和民生急需的重點領(lǐng)域，做到獎罰分明、獎優(yōu)罰懶。

劉慧指出，對庸政懶政怠政現(xiàn)象必須嚴(yán)肅處理，問責(zé)要動真格，要對《意見》做進(jìn)一步修改完善，加大督查力度，持續(xù)加強(qiáng)問責(zé)的廣度和深度，真正建立起長效機(jī)制，實現(xiàn)行政問責(zé)的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，以強(qiáng)有力的督查問責(zé)防止和減少干部隊伍中存在的庸政懶政怠政問題。

自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張超超、李銳、郝林海、姚愛興、馬力，政府秘書長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。會議還研究了其他事宜。（記者 李東梅）

（責(zé)任編輯 師皎）