引育并重為“守底線走新路奔小康”提供智力支持
貴州:人才資源總量達到340萬人
大力引才,4年凈增135萬人
人才是強省之本?！笆濉逼陂g,省委高度重視人才工作,兩次召開全會專題研究人才工作,各級各有關(guān)部門制定出臺、兌現(xiàn)落實了一系列政策措施。貴州迎來人才發(fā)展前所未有的好機遇,全省人才紅利不斷得到釋放,呈現(xiàn)出“孔雀西南飛”的生動局面。
近年來,我省以高層次人才、高技能人才、實用型人才為重點,深入實施“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)”、“百千萬人才引進”、“黔歸人才”等培養(yǎng)引進計劃；連續(xù)舉辦3屆中國貴州人才博覽會,面向海內(nèi)外引聘各類高層次人才7000余人,其中,博士2500余名,占全省現(xiàn)有博士總數(shù)的60%；圍繞五大新興產(chǎn)業(yè),建成省級人才基地73個、省級以上人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺500余個。
去年,我省人才體制機制得以持續(xù)創(chuàng)新,健全完善了政策,制定出臺了一系列相關(guān)政策,并完善和創(chuàng)新評價發(fā)現(xiàn)機制、激勵保障機制和流動配置機制。
貴州人才工作2015年實施兩大引才計劃:推進了“百千萬人才引進計劃”,引進并評選出第二批“百人領(lǐng)軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。推進“黔歸人才計劃”,開展兩大人才專項引聘活動,舉辦第三屆“中國貴州人才博覽會”,創(chuàng)新引才渠道,48萬人次通過人博會網(wǎng)上招聘大廳和微信招聘平臺訪問求職,3000余名高層次人才和急需緊缺人才簽約落地,簽約合作項目206個。
此外,我省在去年還構(gòu)建了兩大引才模式。堅持招商與招才相結(jié)合,借助“數(shù)博會”、“材料大會”等專業(yè)招商平臺,開展招才引智工作。探索柔性引才新模式,從中央及省外金融機構(gòu)集中引進一批金融實務(wù)人才到貴州掛職助推發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,全年共全職引進博士576人,具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的130人。
據(jù)統(tǒng)計,目前,全省人才資源總量達到340萬人,四年凈增135萬人,人才流入持續(xù)大于流出,人才成長氛圍日益濃厚,人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,人才作用進一步顯現(xiàn)。
形成梯次遞進的人才培養(yǎng)體系
除了引,還重在育。近年來,我省大力實施五大育才計劃,形成了梯次遞進的人才培養(yǎng)體系。
去年,開展第二批“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃”。遴選“十”層次建議人選人才4人,“百”層次建議人選人才34人,“千”層次建議人選人才260人；遴選了32名“西部之光”訪問學者分赴北京大學、中國社會科學院等省外高校、科研機構(gòu)研修學習；遴選第十批35名“優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)對象”、第八批27個“科技創(chuàng)新人才團隊”進行資助培養(yǎng),并在上海交通大學對入選對象開展了創(chuàng)新能力培訓；實施“甲秀之光”訪問學者計劃,從省內(nèi)基層單位遴選了首批100名專業(yè)技術(shù)人才,到省級人才基地、高校、科研院所研修學習。
去年,我省還堅持以實踐培養(yǎng)鍛煉人才,圍繞“五大新興產(chǎn)業(yè)”、“5個100工程”等重點領(lǐng)域,選派一批省管國有企業(yè)領(lǐng)導人員到中央企業(yè)掛職學習鍛煉。培訓培養(yǎng)了大數(shù)據(jù)等方面專業(yè)技術(shù)人才30萬人次、農(nóng)村實用人才23.1萬人次、技能人才118.91萬人次。完成“千人赴港”培訓和東西部對口培訓,全年共完成25期赴港培訓班,培訓學員1125人。
同時,注重平臺搭建,充分發(fā)揮人才作用。去年,先后申報獲批2個國家級重點實驗室、4個博士后科研工作站、2個國家級高技能人才培訓基地、2個國家級技能大師工作室,新建院士工作站、省級工程研究中心(工程實驗室)、省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地等省級平臺載體38個。
此外,我省還實施了“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”計劃,選派1萬名農(nóng)技專家到基層助推鄉(xiāng)村發(fā)展,推進同步小康,并積極推進特崗教師計劃,新增近9000名特崗教師到鄉(xiāng)村學校工作,有效緩解農(nóng)村師資力量薄弱等問題。
為兩大戰(zhàn)略行動提供人才支撐
今年,我省人才工作將堅持“五大發(fā)展理念”、緊扣大數(shù)據(jù)、大扶貧“兩大戰(zhàn)略行動”,進一步做大總量、提升素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用。為我省“守底線、奔小康、走新路”提供有力的人才支撐和智力支持。
記者從省委組織部了解到,今年,結(jié)合中央“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要,我省將研究制定“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌推進各地各行業(yè)各領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展專項規(guī)劃編制工作。進一步整合完善相關(guān)人才政策的辦法和措施,全面推進政策落實,充分發(fā)揮政策的引領(lǐng)和推動作用,完善和創(chuàng)新人才評價發(fā)現(xiàn)機制,并組織開展已上市、擬上市企業(yè)專項職稱評審,繼續(xù)開展全省引進高層次人才、急需緊缺人才“綠色通道”職稱評審。舉辦系列創(chuàng)新大賽、競技大賽,通過競賽激勵人才、發(fā)現(xiàn)人才,同時,推動人才工作地方立法等。
據(jù)悉,扎實搭建一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺是今年全省人才工作的重點之一,將以此吸引聚集各類優(yōu)質(zhì)人才。
我省還將圍繞全省“十三五”發(fā)展的重點領(lǐng)域和方向,大力實施人才引進培養(yǎng)。實施“雁歸興貴”計劃,集聚農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展人才；根據(jù)金融和企業(yè)發(fā)展需要,集中引進金融人才到我省掛職幫助工作；輸送一批省管國有企業(yè)領(lǐng)導人員到中央企業(yè)掛職學習鍛煉,集中打造一支能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍；根據(jù)“五大新興產(chǎn)業(yè)”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”需要,集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,集中打造一支能夠支撐大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略行動快速推進的高素質(zhì)人才隊伍；根據(jù)旅游業(yè)“井噴式”發(fā)展需要,集中打造一支能夠推動旅游業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的專業(yè)人才隊伍；根據(jù)社會事業(yè)發(fā)展和民生改善需要,集聚教育衛(wèi)生文化及公共服務(wù)人才。
與此同時,我省還將持續(xù)開展“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”、“百千萬人才引進”、“黔歸人才”、“創(chuàng)業(yè)貴州·黔靈學者”、“云上貴州·大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動”等。進一步梳理人才計劃(項目),推動形成相互銜接、梯次遞進的人才計劃(項目)體系。
此外,我省還將制定完善社會保險接續(xù)的具體辦法,引導公有制領(lǐng)域人才投身市場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。并進一步完善“一站式”服務(wù),暢通服務(wù)渠道,簡化辦事程序,為人才排憂解難。
（責任編輯 師皎）
掃一掃上新西部網(wǎng)
不良信息舉報窗口
