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為員工父母頒發(fā)“父母培育獎”、員工父母每月享受到子女工資收入的12%作為“孝道工資”、每年被評優(yōu)的員工都獲得與父母免費外出旅游的機會……這樣的福利待遇就發(fā)生在廣西一家注重孝道文化的藥品零售企業(yè)。

圖為員工擁抱父母，被感動得流淚的母親（人民網(wǎng) 張紅璐/攝）

4月17日下午，廣西區(qū)內(nèi)知名的連鎖藥店——康全藥業(yè)舉行年度表彰會，在給員工頒發(fā)獎勵的同時，還邀請獲獎員工的父母參會，共同感受子女們在企業(yè)的成長和成就。

“身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。立身行道，揚名于后世，以顯父母，孝之終也……”表彰會一開始，朗朗讀書聲在會場響起，主持人帶領(lǐng)全場人員朗讀《孝經(jīng)》。在頒獎的環(huán)節(jié)，被評優(yōu)的員工攜父母一起上臺領(lǐng)獎，并向父母鞠躬磕頭行禮，以感激父母的生養(yǎng)之恩。員工及其父母在臺上釋放出的親情感人至深，臺下的不少觀眾被感動得潸然淚下。

“我是第一次參加這樣的表彰會，看到兒子能有這樣的成績，我打心眼里感到高興，謝謝你們的培養(yǎng)！”員工徐文濤被評為2015年“冠軍部門經(jīng)理”，他的父親專程從山東青島趕來南寧參加兒子的表彰會，還獲得了企業(yè)頒發(fā)給他的“父母培育獎”，以及全家到華東6日雙飛游的獎勵。

圖為全場人員朗讀《孝經(jīng)》（人民網(wǎng) 張紅璐/攝）

據(jù)康全董事長龐云介紹，一直以來，康全公司都很重視培養(yǎng)企業(yè)的孝道文化。從2011年起，康全公司就開始發(fā)放“孝順工資”，每月定期直接發(fā)放到員工父母的銀行賬戶中。2015年，該公司提高了“孝順工資”的標(biāo)準(zhǔn)，提取員工當(dāng)月工資收入的6%，加上公司補貼6%同等比例的額度，讓員工的父母們享受到每月子女工資收入12%的“孝順工資”。

（責(zé)任編輯 師皎）