原標題 重慶機關干部進民企成功協助企業(yè)開展海外并購
今年4月初,我市又將有60名干部走出機關,進入民企,展開新一輪的掛職鍛煉。而這一做法,已經被列入中央統戰(zhàn)部2013年“實踐創(chuàng)新成果”,有可能在全國更大范圍內推廣。
始于去年5月、在開展黨的群眾路線教育實踐活動中首創(chuàng)的重慶“干部進民企”,到底給企業(yè)、給機關干部帶來了什么?
助推民企海外并購
新年伊始,重慶民企的一樁并購案,讓市外經委團委副書記劉小娟心潮起伏。
2月18日,重慶本土民企康德集團與西班牙巴塞羅集團圣地亞哥酒店簽訂并購協議?？档录瘓F斥資6000萬美元,將這家4星級酒店收入囊中。
對于在外經貿委工作多年的劉小娟而言,類似的交易本該見慣不驚,但這樁交易卻讓她極大地喜悅、激動。因為,她全程參與了企業(yè)并購的策劃和實施。
機關干部為何要參與企業(yè)生產運營?話要從頭說起。
2013年5月,劉小娟作為我市“干部進民企”活動中首批選派的40名機關干部之一,前往康德集團掛職鍛煉——康德董事長助理一職。沒有企業(yè)一線管理經驗的政府干部,能為企業(yè)幫上什么忙?
面對朋友的質疑,劉小娟決定從自己熟悉的領域打開突破口——尋找海外并購項目,推動康德“走出去”。而這,也正契合康德謀劃多年的海外戰(zhàn)略。
在接下來的半年時間里,利用良好的管理學知識和外語能力,劉小娟陪同康德高層赴澳大利亞、西班牙等多國考察,并親自撰寫項目的可行性報告,并最終促成了康德集團對這家西班牙酒店的收購。
同時,在劉小娟的協助下,康德對悉尼市中心五星級酒店、墨爾本海邊高爾夫度假酒店等項目的收購,也已經進入實質性談判階段。
有助提升政府服務針對性
與劉小娟類似的例子還有很多——
市國土房管局的機關干部戴志鋒,來到了博賽礦業(yè)集團。他利用其專業(yè)特長,采用新的勘探計劃,僅礦山鉆探1項就為企業(yè)節(jié)約成本近3000萬元。
市農委干部王永康來到阿興記集團,發(fā)揮全市肉兔養(yǎng)殖技術帶頭人的優(yōu)勢,推動企業(yè)向農業(yè)產業(yè)化轉型。在餐飲行業(yè)普遍低迷的情況下,幫助企業(yè)找到新的利潤點。
市工商聯黨組書記蔣平介紹,掛職期間,機關干部直接負責、參與重大項目23個,并圍繞招商引資、技術創(chuàng)新等熱點問題,給我市民企提供了23篇調研報告和70多條發(fā)展建議。
在企業(yè)得到實惠的同時,參與活動的機關干部也在掛職鍛煉中提升了自身的能力與素質。
“在學校學了這么多年管理,在機關也從事了這么多年經濟管理工作,但我對管理對象的微觀運行情況并不是很清楚。到企業(yè)去走一趟,做些實事,既讓我的理論知識落到實處,也拉近了與服務對象的距離,以后的政府服務會更有針對性。”劉小娟認為。
希望延長時間并提供“菜單式服務”
是什么樣的契機,啟發(fā)我市開展了這樣一場讓企業(yè)和干部實現雙贏的活動?
市委統戰(zhàn)部經濟處副處長郭杰介紹,過去政府機關對民營經濟工作的管理都客觀存在“兩張皮”、“各說各”的現象。政府很努力,但不少民企仍然感覺到服務不到位。
蔣平認為,要解決這些問題,最好的辦法就是讓干部真正走進民企,工作一段時間,設身處地地觀察問題,尋找解決問題的方法。
2013年,全國開展的群眾路線教育實踐活動,讓重慶的設想化為了實際行動。市委統戰(zhàn)部牽頭,聯合市委組織部、宣傳部和市工商聯建立“干部進民企促發(fā)展”活動聯席會議制度。
當年5月,來自發(fā)展改革委、經信委等35家市級經濟職能部門的40名干部,懷揣“宣傳政策法規(guī)、調查了解情況、解決實際問題、建立服務機制、提高自身素質”五大任務,被陸續(xù)派往民企。這批干部中包括22名處級干部,平均年齡38.5歲,均來自經濟、金融、教育、法學、制造、冶金等與企業(yè)生產運行相關的專業(yè)。
對于這項活動的下一次開展,劉小娟的建議是:延長干部掛職的時間。“半年太短,熟悉工作都需要兩個月以上?！彼J為,以兩年為一個周期較為合適,“兩邊都不耽擱”。
除了希望延長時間,康德集團黨委書記牟定惠還希望相關部門通過掛職干部,建立起和企業(yè)的長效服務機制并提供“菜單式服務”。“干部進民企了解了我們的真實需求后,可以考慮建立一個服務菜單,我們根據菜單來選擇我們所需要的服務?！彼忉屨f。首席記者吳剛實習生文紫音
（實習編輯 杜林杰）
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