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記者統(tǒng)計(jì)高管“從公司獲得的報(bào)酬總額”數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，新疆40家上市公司高管2013年從上市公司領(lǐng)取的總報(bào)酬為2.0億元，而2012年同期這一數(shù)據(jù)約為1.81億元。值得一提的是，2013年40家上市公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約75.25億元，2012年同期這一數(shù)據(jù)為55.59億元。

由此可以看出，公司業(yè)績(jī)和上市公司高管薪酬關(guān)聯(lián)密切，隨著上市公司業(yè)績(jī)的上升，上市公司高管薪酬水漲船高。

在40家上市公司中，宏源證券報(bào)告期內(nèi)從公司領(lǐng)取的應(yīng)付報(bào)酬總額為3471.57萬(wàn)元，位列所有上市公司之首，其應(yīng)付報(bào)酬總額也大幅超過(guò)其他上市公司，排名第二的金風(fēng)科技該數(shù)據(jù)為2010.25萬(wàn)元，排名第三的西部建設(shè)為1181.59萬(wàn)元。

這3家公司也是40家上市公司中，僅有的3家應(yīng)付報(bào)酬總額過(guò)千萬(wàn)的公司。

記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，其他37家公司應(yīng)付報(bào)酬總額多在500萬(wàn)元以下，有31家公司此項(xiàng)數(shù)據(jù)低于500萬(wàn)元，另有6家公司介于500萬(wàn)-1000萬(wàn)元之間。

資料顯示，宏源證券2013年?duì)I收411851.06萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)24.96%；歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)122729.24萬(wàn)元，增長(zhǎng)41.45%，亮麗的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也為高管拿高薪增加了底氣。

而在這份榜單上，也有公司應(yīng)付報(bào)酬總額不足百萬(wàn)元，其中香梨股份以77.88萬(wàn)元墊底，成為支付高管報(bào)酬最少的公司。新中基和天潤(rùn)乳業(yè)此項(xiàng)數(shù)據(jù)不足百萬(wàn)元，分別為87.79萬(wàn)元和99.81萬(wàn)元。

另外，在“百萬(wàn)年薪”俱樂(lè)部中，記者發(fā)現(xiàn)，在新疆維吾爾自治區(qū)上市公司所有高管中，僅有29位躋身“百萬(wàn)年薪”俱樂(lè)部，而在2012年年報(bào)中，這一數(shù)據(jù)為45位，2011年度為33位?？梢?jiàn)，上市公司動(dòng)輒給高管漲薪的舉動(dòng)有所緩和。

在貢獻(xiàn)百萬(wàn)元富豪的公司中，宏源證券貢獻(xiàn)了14位，在榜單中排名第一，緊隨其后的是金風(fēng)科技，貢獻(xiàn)了6名。這也與兩家公司2013年業(yè)績(jī)飛速上漲密不可分。

記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，新疆40家上市公司中，只有7家公司擁有年薪過(guò)百萬(wàn)元的高管，剩余33家公司的高管都在百萬(wàn)元以下。

當(dāng)然，有年薪過(guò)百萬(wàn)元的高管，也有年薪不足萬(wàn)元的高管，以新中基董事長(zhǎng)為例，其只有0.6萬(wàn)元的報(bào)酬。

所謂“男怕入錯(cuò)行”，對(duì)高管而言，上市公司實(shí)力和業(yè)績(jī)的強(qiáng)弱，直接與高管收入掛鉤。相對(duì)金融、能源等行業(yè)收入動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)元的高管而言，部分公司的高管一年收入少得可憐，甚至低于一般白領(lǐng)的年收入。(李鵬)

（編輯 杜林杰）