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? 原標(biāo)題 寧夏支持殘疾人就業(yè) 單位安置殘疾人就業(yè)比例不低于職工總數(shù)的1.5%

7月15日，記者從寧夏財(cái)政廳了解到，根據(jù)中央《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》精神，結(jié)合寧夏實(shí)際，自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳、殘聯(lián)等七部門聯(lián)合制定了自治區(qū)《促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)實(shí)施辦法》。包括用人單位按照不低于本單位職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安置殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的繳納殘疾人就業(yè)保障金等。

《辦法》在提高殘疾人就業(yè)能力培訓(xùn)、積極吸納殘疾人就業(yè)以及鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)等方面規(guī)定了優(yōu)惠政策，明確了殘疾人就業(yè)及殘疾人就業(yè)保障金征收中各相關(guān)單位的責(zé)任和義務(wù)。各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄、招聘公務(wù)員和工勤人員時(shí)，除特殊崗位外，不得設(shè)置條件限制招錄招聘殘疾人。各類企業(yè)，尤其是國有和國有控股企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，確定適合殘疾人就業(yè)的崗位，招錄殘疾人就業(yè)并依法訂立勞動合同，實(shí)行同工同酬。(記者鄭艷)

（編輯 杜林杰）