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?8月14日上午，少數(shù)民族干部到中央在疆企業(yè)掛職座談會在烏魯木齊召開。根據(jù)第二次中央新疆工作座談會和新疆維吾爾自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神，經(jīng)中組部同意，自治區(qū)黨委、國務院國資委黨委決定從自治區(qū)選派一批優(yōu)秀少數(shù)民族干部到中央在疆企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)少數(shù)民族經(jīng)營管理人才，加強中央在疆企業(yè)領(lǐng)導班子建設，逐步形成長效機制，為推進新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供干部人才支撐。

自治區(qū)黨委副書記韓勇指出，自治區(qū)黨委高度重視選派少數(shù)民族干部掛職工作，中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書記張春賢提出明確要求，親自審定工作方案和掛職干部名單。國務院國資委非常重視掛職工作，作為幫助新疆培養(yǎng)懂經(jīng)營、會管理優(yōu)秀少數(shù)民族干部人才的重要內(nèi)容，多次研究部署，積極協(xié)調(diào)有關(guān)中央企業(yè)落實掛職崗位，保證了工作的順利進行。

韓勇強調(diào)，維護新疆穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安，中央在疆企業(yè)責任重大，要增強政治意識、責任意識，與新疆各地各單位一道，緊緊圍繞維護穩(wěn)定和長治久安目標，堅持依法治疆、團結(jié)穩(wěn)疆、長期建疆，為建設團結(jié)和諧、繁榮富強、文明進步、安居樂業(yè)的新疆獻智獻力，發(fā)揮優(yōu)勢，作出貢獻。

韓勇要求掛職干部要珍惜用好機遇，認真虛心學習，嚴實贏得信任，在企業(yè)黨組織領(lǐng)導下，以企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導干部為標桿，努力掌握先進的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗和領(lǐng)導方法，在實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮優(yōu)勢特長，多做民族團結(jié)工作，多做社會工作，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，創(chuàng)造性地開展工作。

國務院國資委副主任、黨委委員金陽指出，選派新疆少數(shù)民族干部到中央在疆企業(yè)掛職鍛煉是貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于新疆工作重大決策部署的具體措施，為促進中央企業(yè)與地方交流融合、推動中央企業(yè)參與新疆經(jīng)濟社會建設開辟了新途徑，是進一步培養(yǎng)造就新疆高素質(zhì)人才、加強干部隊伍建設的有益實踐。

金陽要求中央在疆企業(yè)要明確責任，做好管理工作；要充分信任，搭建培養(yǎng)鍛煉平臺；要關(guān)心愛護，做好服務工作。掛職干部要珍惜機會，加強學習鍛煉，求真務實，做事不做客。

經(jīng)全區(qū)各級黨組織層層推薦、組織考察、擇優(yōu)比選，此次共選派27名少數(shù)民族干部到中央在疆企業(yè)掛職。會上，掛職干部代表和接收、選派單位代表發(fā)了言。

自治區(qū)黨委組織部部長馬學軍主持會議。（趙志蕓）

（編輯 杜林杰）