新西部網榆林訊（通訊員陳遠記者王永程 邊婷婷）神木縣大柳塔派出所創(chuàng)新隊伍建設和管理模式，以“一二三四”措施為載體，全力推動公安工作和隊伍建設上臺階。
強化“一個核心”，即“隊伍建設是根本、是核心”。大柳塔派出所領導帶頭學習，進一步提高對隊伍建設工作重要性的認識，增強抓好隊伍建設的自覺性、責任感、使命感，增強做好民警思想政治工作的信心，大力培育和弘揚“忠誠、為民、敬業(yè)、奉獻”的公安核心價值理念，全面建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、效率型的派出所，確保隊伍純潔穩(wěn)定。
大柳塔派出所抓住“兩個重心”，即抓住所領導班子建設、派出所隊伍建設兩個重心。切實抓好所領導班子廉潔作風建設，著力解決所領導班子存在的一些問題，大力弘揚關注民生、維護治安的新風正氣，確保所領導干部隊伍思想求真，工作務實，生活廉潔，切實增強班子的凝聚力、號召力和執(zhí)行力。在派出所隊伍建設上派出所領導以身作則，率領民警隊伍加強學習力度，創(chuàng)新服務意識，努力打造一支精兵隊伍。
突出“三化建設”，即突出隊伍正規(guī)化、執(zhí)法規(guī)范化、內務管理精細化三個建設。全所干警堅持隊伍建設正規(guī)化，積極開展政治業(yè)務學習會，民警交心談心會等，全面提升派出所民警自查自糾，自診自改的能力，推進派出所隊伍建設。全所干警堅持執(zhí)法規(guī)范化。結合當前公安機關執(zhí)法質量考評，認真規(guī)范民警執(zhí)法行為，采取典型案例總結評析，交流互動業(yè)務技能，督促民警加強相關執(zhí)法新規(guī)和新文書的學習使用。全所干警堅持推動內務管理精細化，在做好本職工作的同時，完善內務檢查評比制度，堅持規(guī)范著裝，規(guī)范設施陳設，規(guī)范民警行為，以微笑意識強服務、以提升素養(yǎng)強內涵、以樹榜樣立標桿等方式督促民警自我約束、自我堅持、自我督導。
落實“四種手段”，即使用教育、管理、監(jiān)督、評查四種手段，落實從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴查處的治警方針。準確掌握民警思想動態(tài)，確保隊伍“零違紀”；突出關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)法質量審核把關，健全執(zhí)法過錯、違法違紀和所領導失職責任追究制度。重點加強民警8小時以外的監(jiān)督管理力度，嚴格執(zhí)行公安部門的紀律規(guī)定，努力造就一支政治堅定、業(yè)務嫻熟、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法公正的高素質基層公安隊伍。
（編輯 杜林杰）
掃一掃上新西部網
不良信息舉報窗口
