去年她一直在陜西師范大學老校區(qū)學生15樓做樓管工作。八月份，樓里的學生一部分畢業(yè)了，一部分搬到了其它樓內(nèi)居住，15樓空了。我的朋友同其他幾位工友一起被樓長分配，每天干著樓內(nèi)的各種工作，準備下學期迎接新生住宿。當時，我朋友的母親病重住院，朋友向樓長請了幾次假，樓長才給批了三天假，三天過后，朋友的母親病還是那么重，每天都要輸氧維持，還需要照顧，朋友又向樓長請假三天，樓長只給批了兩天假，兩天后我的朋友心情沉重，牽腸掛肚的回到了學校。八月酷暑當頭，時間緊，任務(wù)重，我的朋友白天忙樓內(nèi)的工作，晚上在樓里值班，二十六天干了五十二天的工作。非常辛苦，常常頭暈，手指胳膊都是腫的，人也明顯瘦了。
最艱難最辛苦的八月總算熬過去了，學生15樓以煥然一新的面貌迎接新生的到來。沒想到，到了九月份領(lǐng)工資時卻被告知沒有八月份白天的工資。我的朋友問樓長怎么回事，樓長說八月份樓內(nèi)沒有住學生就不發(fā)工資了。真是豈有此理！既然不發(fā)工資為何不早說，為何樓長每天要分配工作，為何不能請假回家照顧母親，沒有八月份的辛苦工作哪來九月份新生的入?。∵@是欺騙還是剝削！我的朋友找到管事的吳經(jīng)理，話還沒有說完，吳經(jīng)理就不耐煩了，兇狠的說：不想干了走人！有人告訴我的朋友說“不要再問了，不然錢要不回來，你也別再想在這里干了，這樣的事常有”那么辛苦的八月都熬過來了，我的朋友不想失去工作，只好忍氣吞聲，不再提工資的事了。今年11月份，管公寓姓吳的經(jīng)理為了安排他的關(guān)系戶，故意找借口把我的朋友辭退了，我的朋友不服，找到上級領(lǐng)導反映情況，在上級領(lǐng)導的干預下，我朋友的工作才算保住了。
而同時，我朋友把八月份工資的事也向領(lǐng)導反映了，這時，管公寓的趙主任怕上級領(lǐng)導追究，看似真誠的對我的朋友說：工資的事，你去找吳經(jīng)理，問題出在哪里咱們就在哪里解決。我實實在在的朋友去找到了吳經(jīng)理，吳經(jīng)理看著我朋友八月份工作交接本說：八月份的工資，你現(xiàn)在才來找，要不是出現(xiàn)這次事情，你還不會來吧。我的朋友憤憤地想，當時你是怎么說的，現(xiàn)在倒裝好人了。吳經(jīng)理又說：樓長沒有給你考勤，我憑啥給你發(fā)工資。接著又說:;我們?nèi)鎸|(zhì)，只要樓長乘承認是她給你分配的工作，我就給你發(fā)工資。當樓長承認是她們給我朋友安排的工作時，吳經(jīng)理又變卦了，拿著交接本說：交接本是你自己寫的，不算數(shù)。
我的朋友并不知道會發(fā)生后面會不發(fā)工資的事，填寫交接本，只是記錄了當天工作的部分內(nèi)容，而且樓長每天都在場為何沒有提出異議？現(xiàn)在吳經(jīng)理卻這樣無理！在這樣的情況下，我的朋友找到了上級領(lǐng)導趙主任，沒想到趙主任卻說：都沒有發(fā)工資，要發(fā)得發(fā)多少。并且找借口就把我的朋友辭退了。這時候我的朋友才明白主任經(jīng)理是故意的，耍著計謀玩卑鄙！其實，只干活不發(fā)工資，這樣的規(guī)定也是他們制定的，只怨我的朋友太天真，還以為正規(guī)學校能有理可講呢。在這個學校跟我的朋友一起打工的人中，比她大幾歲的人有幾個；因為員工年齡超齡了，領(lǐng)導把員工的工資做在她丈夫的名下有之；用改小年齡的身份證上班被發(fā)現(xiàn)后，改為正常年齡的身份證上班的人有之，為什么她們都沒有被辭退，因為她們沒有為不發(fā)工資而給領(lǐng)導提疑問。
在陜西師范大學后勤集團工作時，學校沒有與員工簽署勞動合同，員工們上一個班（工作日）最少要上12小時，員工沒有節(jié)假日星期天，就連過年也沒有雙工資，連續(xù)幾個月，每月上50多天班是常事，這些都是與國家法規(guī)不符的，學校有自己的管理模式，學生們喝開水都是買水卡，每壺水一般要二角五分錢，或者更貴，開水的流量是被控制的。免費師范生國家規(guī)定都免費什么呢？不知道包是否括開水？
在其它學校，樓長是跟值班員一樣的上班倒夜班，每月工資比值班員高50元，而陜師大的樓長每天只是上白班，每月工資要高出值班員工資一倍多，她們上班在干啥？經(jīng)?？吹剿齻冊诹奶欤暇W(wǎng)看電視購物，上班時間去洗澡，有時給自己多報加班。有的樓長要上樓去查看房間，自己有鑰匙卻還要讓值班員先去給她把門打開，官譜擺的好大。姓吳的經(jīng)理更有甚者，獨霸專行，員工有事告訴了主任，他說是越級了，會狠狠地報復員工，而真正告訴他，有事向他匯報，他又嫌你事多，同樣會遭到他的責難。他處處顯示他的權(quán)力權(quán)威，有一次，幾個校領(lǐng)導來到學生宿舍樓看望生病的學生，值班員沒有及時告訴吳經(jīng)理，他知道后，把值班員狠狠的訓斥了一頓，還說：以后任何大小的事情都要及時向他匯報。對員工稍微不滿意，就把員工辭退了。連解釋申辯的機會都沒有。值班室的玻璃板下面壓著常用電話號碼或者作習時間表，他都不允許。
聽到朋友述說的一段經(jīng)歷，真為下苦的人感到不容易，同時，也為我的朋友早日離開那所學校感到欣慰，再也不用受那般苦了。只是，朋友的工資還能要回來嗎？
網(wǎng)友【樓管】
（責任編輯 張玲玲）
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