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為鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量。2015年陜西計(jì)劃在藍(lán)田縣、陳倉(cāng)縣、鳳翔縣、武功縣、臨渭區(qū)、華縣、大荔縣、華陰市、甘泉縣、富縣、洛川縣、黃龍縣、榆陽(yáng)區(qū)等13個(gè)縣（市、區(qū)），設(shè)立2000個(gè)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位。

中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)人均年2.7萬(wàn)元，中部地區(qū)人均年2.4萬(wàn)元，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。地方實(shí)施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。通過(guò)一系列優(yōu)惠政策，吸引鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小、教學(xué)點(diǎn)任教。

教育部要求，各地要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編。同時(shí)，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。（記者 郭妍）

（責(zé)任編輯 雷晶）