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原標題：我區(qū)認定拒不支付勞動報酬罪具體標準欠薪超過5000元涉嫌犯罪

日前，自治區(qū)高院、自治區(qū)檢察院、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)公安廳聯合發(fā)布《關于加強和規(guī)范涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送工作的意見》(以下簡稱《意見》)，明確了“欠薪入罪”數額的“門檻”。

我區(qū)認定拒不支付勞動報酬罪數額較大的具體標準為：一是拒不支付一名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在5000元至20000元以上的；二是拒不支付10名以上勞動者勞動報酬且數額在30000元至100000元以上的。

《意見》明確，勞動監(jiān)察人員辦案過程中，對未能達到立案標準的，在實施行政處理后，按照自治區(qū)社會法人勞動保障信用失信懲戒辦法，辦理失信企業(yè)法人懲戒；對達到認定“數額較大”的兩種情形時，將判定該案涉嫌犯罪，并撰寫《涉嫌犯罪案件情況調查報告》。人社部門負責人接到報告后將在3日內作出是否移送公安機關的決定，決定移送的將在24小時內向同級公安機關移送；決定不移送的將不予批準的理由記錄在案。

《意見》要求，人民法院要嚴格依照刑訴法的相關規(guī)定，快速審理，并建立綠色通道，依法裁判。(記者 郭俊樓)

（責任編輯 杜林杰）