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5月25日，陜西省十三屆人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議舉行閉幕會(huì)，本次常委會(huì)修訂了《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。

《條例》第二十五條規(guī)定：提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。夫妻生育三個(gè)子女中有子女經(jīng)鑒定為殘疾的，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為夫妻可以再生育的，可以再生育一胎子女。再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并計(jì)算。

《條例》第四十五條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期10天。

職工符合政策生育子女的，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，同時(shí)給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。女職工參加孕前檢查的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。

女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，男方增加護(hù)理假10天。

女職工生育孩子滿一歲前，本單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家和本省女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在本單位確因特殊情況無法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

推行父母育兒假制度。符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內(nèi)，每年給予父母雙方各累計(jì)不低于10天的育兒假。

職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

《條例》第五十七條指出，設(shè)立獨(dú)生子女父母陪護(hù)假制度。在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的獨(dú)生子女家庭，獨(dú)生子女父母單方年滿六十周歲的，給予其子女每年累計(jì)不低于15天的陪護(hù)假。職工在陪護(hù)假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

（責(zé)任編輯 王順利）