新西部網(wǎng)消息（通訊員 鮑恒 高婷）2月28日，安康市人社工作暨黨風(fēng)廉政會議召開，紫陽縣人社局榮獲全市2023年度創(chuàng)業(yè)就業(yè)(歸雁經(jīng)濟(jì))、社會保險(社?；鸨O(jiān)管)和人事人才(高技能人才)工作先進(jìn)單位，該局主要負(fù)責(zé)人在會上做經(jīng)驗交流發(fā)言。
篳路藍(lán)縷，滿載而歸。過去的一年，紫陽縣人社局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神，堅決落實中央和省委、市委、縣委決策部署，堅定扛牢服務(wù)保障民生政治責(zé)任，用足繡花功夫、打出系列組合拳，在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、人才人事等方面作出了積極貢獻(xiàn)。
穩(wěn)住創(chuàng)業(yè)就業(yè)“定星盤”
2023年，紫陽縣人社局堅持把穩(wěn)就業(yè)放在首位，千方百計拓寬就業(yè)渠道，解決群眾就業(yè)需求。盤活全縣人力資源，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有增。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2419人，失業(yè)人員再就業(yè)800人，就業(yè)困難人員再就業(yè)340人；開展招聘活動25場次，發(fā)放務(wù)工交通補(bǔ)助2091.2萬元；技能培訓(xùn)6137余人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.19億萬元（超市局下達(dá)任務(wù)3倍）；公益性崗位安置就業(yè)6692人。大力發(fā)展歸雁經(jīng)濟(jì)，著力解決返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)人員“愿回來、能留下、有事干、可致富”等問題，進(jìn)一步促進(jìn)人才回歸、技術(shù)回鄉(xiāng)、資金回流。2023年，成功回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員110名，2家企業(yè)（紫陽遠(yuǎn)承健康管理有限公司、陜西金硒古樹茶研究有限公司）榮獲安康市“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)”，紫陽縣陸鑫運(yùn)動制品有限責(zé)任公司總經(jīng)理榮獲“返鄉(xiāng)就業(yè)示范標(biāo)兵”，召開了全縣歸雁經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會，建成了紫陽修腳師返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，被省政府評為全省創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)集體。
織密社會保險“安全網(wǎng)”
堅持系統(tǒng)觀念，目標(biāo)導(dǎo)向，堅持底線思維、標(biāo)本兼治，扎實開展社保基金管理專項整治行動，持續(xù)加強(qiáng)基金管理使用全過程監(jiān)管，不斷完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金安全機(jī)制，推動社會保險基金監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全方位提高社?；鸸芾硭?，有力有效維護(hù)社?；鸢踩＞o緊圍繞“健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系”總目標(biāo)，實施高質(zhì)量全民參保擴(kuò)面計劃，全面落實社會保險各項惠民惠企政策，致力提升經(jīng)辦服務(wù)水平，鞏固提升城鄉(xiāng)居保扶貧成效，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)。各項保險待遇做到了按時足額支付，完成被征地農(nóng)民社會保障對象認(rèn)定及補(bǔ)助發(fā)放，實現(xiàn)了被征地農(nóng)民城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放“零”的突破。各項保險擴(kuò)面征繳全面完成。開展了社會保險基金安全監(jiān)管活動，各項社會保險基金保持安全平穩(wěn)運(yùn)行。
構(gòu)筑勞動關(guān)系“穩(wěn)定器”
圍繞保障農(nóng)民工工資支付制度落實，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域，加強(qiáng)風(fēng)險隱患排查，規(guī)范勞動用工行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位勞動用工的動態(tài)監(jiān)督管理。2023年共開展各類專項檢查8次，檢查用人單位110余個，涉及勞動者4300余人。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊和懲治欠薪行為，2023年勞動保障監(jiān)察立案79件，累計處理拖欠工資392.77萬，涉及378人，糾正用人單位違反女職工權(quán)益保護(hù)案件3件，涉及26人。加強(qiáng)源頭治理，健全農(nóng)民工工資保障及根治欠薪長效機(jī)制，通過建立勞動保障監(jiān)察員包鎮(zhèn)工作機(jī)制，完善宣傳、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法為一體的工作機(jī)制，引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)和諧企業(yè)培育，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
建強(qiáng)人事人才“大磁場”
牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，不斷深化人事制度改革，進(jìn)一步理順人事關(guān)系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。加大人才招引力度，高效組織各類人事招聘考試，規(guī)范開展全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用、管理，優(yōu)化人才發(fā)展隊伍，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。2023年，招聘事業(yè)單位一般工作人員99人，退役士兵安置12人。扎實推進(jìn)專家服務(wù)基層行動和優(yōu)秀人才外出培訓(xùn)計劃，2023年全年完成138人次，組織選派優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才赴江蘇常州新北區(qū)交流學(xué)習(xí)13人。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位一般工作人員借用管理的通知》《紫陽縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》等一系列人事管理制度，進(jìn)一步理順人事關(guān)系，政府系統(tǒng)事業(yè)單位一般工作人員違規(guī)借調(diào)問題得到有效解決。
成績來之不易，信心更加堅定。紫陽縣人社系統(tǒng)將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實市委五屆六次全會和全市兩會精神、縣委十六屆六次全會暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神。在市局和縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深化拓展“三個年”活動成果，以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總抓手，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感、不進(jìn)則退的危機(jī)感，為人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績，為奮力譜寫幸福紫陽建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)人社力量。
（責(zé)任編輯 姜丹）
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