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?新西部網(wǎng)榆林訊（記者王永程 邊婷婷 王軒）1月22日下午，記者從榆林市委組織部了解到，榆林市從積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，不斷拓寬干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，逐步健全基層干部待遇激勵機(jī)制，深入推進(jìn)基層黨務(wù)村務(wù)公開、持續(xù)深化升級晉檔和文明社區(qū)創(chuàng)建活動、切實加強(qiáng)黨員服務(wù)管理、全面開展后進(jìn)村（社區(qū)）整頓工作、努力提升非公企業(yè)黨建工作水平、建立健全村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制等方面全面提升黨建工作，使得的基層黨建工作取得了明顯成效。

據(jù)悉，榆林市按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部待遇保障工作的實施意見》精神，組織評選了第四批（9名）農(nóng)村黨組織書記“十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人”和第二批（12名）“全市優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵”。在大學(xué)生村官工作中，榆林市在嚴(yán)把選聘入口關(guān)的同時，重點(diǎn)在“管、育、用”三個方面創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，特別是2014年榆林市制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好從任職滿兩個聘期大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》，一次性解決了2008屆大學(xué)生村官的出路難題，推動了全市大學(xué)生村官工作健康有序發(fā)展。

據(jù)了解，榆林市通過上級選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選拔一批黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的黨員來擔(dān)任基層黨組織書記。特別是注重選拔一些外出務(wù)工經(jīng)商、帶頭創(chuàng)業(yè)致富的優(yōu)秀人才以及優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任黨組織書記。繼續(xù)選派市縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)”工作的黨員干部到后進(jìn)村擔(dān)任“第一書記”。

榆林市將進(jìn)一步全面落實基層黨組織書記和大學(xué)生村官相關(guān)待遇。建立健全以服務(wù)為導(dǎo)向、黨員為核心、群眾廣泛參與的科學(xué)的評價體系。深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全面提升基層黨建工作整體水平。

（責(zé)任編輯 杜林杰）