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?日前，省政府公布新的《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》，該辦法自今年9月1日起施行。

《辦法》規(guī)定，省、設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）政府依法設立勞動人事爭議仲裁委員會。發(fā)生勞動、人事爭議后，勞動者可向用人單位的勞動、人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動、人事爭議調(diào)解職能的爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，自勞動人事爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，勞動者可依法申請仲裁。

勞動人事爭議仲裁委員會處理勞動、人事爭議案件實行仲裁庭制。處理10人以上集體勞動、人事爭議；或有重大影響的爭議案件時，應當由3名仲裁員組成仲裁庭，設首席仲裁員。

勞動人事爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應在5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。對勞動人事爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可就該爭議事項向人民法院提起訴訟。

當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當事人對仲裁裁決不服的，可按規(guī)定申請救濟。

（編輯 師皎）