[摘要]每到年底，總會有一些農(nóng)民工因為各種原因，一年到頭掙的辛苦錢拿不到手，讓原本喜慶的新年難過。為確保農(nóng)民工工資發(fā)放，維護農(nóng)民工合法權益，今起華商報與省人社廳聯(lián)合開設《保障農(nóng)民工權益》政策專欄，做好相關宣傳和解讀，幫農(nóng)民工依法、依規(guī)維權。
每到年底，總會有一些農(nóng)民工因為各種原因，一年到頭掙的辛苦錢拿不到手，讓原本喜慶的新年難過。為確保農(nóng)民工工資發(fā)放，維護農(nóng)民工合法權益，今起華商報與省人社廳聯(lián)合開設《保障農(nóng)民工權益》政策專欄，做好相關宣傳和解讀，幫農(nóng)民工依法、依規(guī)維權。
1.農(nóng)民工權益受到侵害時，有哪些維權方式？
（1）在職業(yè)中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴；
（2）與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；
（3）向法院申請支付令。申請書應當寫明請求給付金錢等的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。還要提交欠條等證明對方所欠金錢等物的證據(jù)。法院應當在五日內通知債權人是否受理。
（4）到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；
（5）如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當?shù)毓?、婦聯(lián)、共青團組織、法律援助中心等部門尋求幫助；
（6）如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打“12333”免費咨詢熱線電話。
2.哪些情況可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴？
（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風險抵押金、扣押身份證件等；
（2）用人單位違反有關勞動合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、解除勞動合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金、國有企業(yè)終止勞動合同后不按規(guī)定支付生活補助費等；
（3）用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動、未對未成年工進行健康檢查等；
（4）用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定的。如超時加班加點、強迫加班加點、不依法安排勞動者休假等；
（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點工資、拒不遵守最低工資保障制度規(guī)定等；
（6）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險，工傷責任由農(nóng)民工自負等；
（7）用人單位違反社會保險規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會保險和繳納社會保險費，不依法支付工傷保險待遇等；
（8）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權益的；
（9）職業(yè)中介機構違反職業(yè)中介有關規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費等；
（10）從事勞動能力鑒定的組織或者個人違反勞動能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明、收受當事人財物等。
3.農(nóng)民工如何向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報？
如果拖欠農(nóng)民工工資的主體是具有法人資格的用人單位，農(nóng)民工應及時向勞動監(jiān)察部門反映，以便勞動監(jiān)察人員能提早介入。到勞動監(jiān)察部門投訴一是要寫出書面投訴材料，寫清工資被拖欠的來龍去脈；二是要提供拖欠工資用人單位的詳細地址、企業(yè)法人姓名等；三是要提供拖欠工資的事實依據(jù)，如勞動合同書，工資欠條等，四是要提供舉報投訴者的身份證明。
4.為確保春節(jié)前農(nóng)民工工資的報酬權益，我省采取哪些措施和行動？我省將如何從制度上保證農(nóng)民工工資支付？
我省首先在全省范圍內開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。針對元旦后春節(jié)前農(nóng)民工投訴集中、時間緊迫，通過正常執(zhí)法程序解決工資問題難以滿足農(nóng)民工需求的特點，從2017年1月3日至1月26日，全省市、縣（區(qū)）兩級人社部門會同本級12個部門實行“一廳式”集中辦公，聯(lián)合接待農(nóng)民工，快速高效處理好農(nóng)民工投訴的克扣拖欠工資問題。
從制度設計上，我省出臺了《陜西省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，同時制定出臺了《陜西省重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，這個辦法規(guī)定，企業(yè)克扣、無故拖欠勞動者工資數(shù)額較大的，人社部門將依法通過媒體向社會公布。在公布的同時，人社部門將把社會公布情況記入企業(yè)守法誠信檔案，納入社會信用體系，并與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒，使得違法企業(yè)一處違法處處受限。
5.各市勞動監(jiān)察機構舉報投訴聯(lián)系電話
西安：029－82284669；咸陽：029－33558268；
寶雞：0917－3901233；銅川：0919－3185586；
渭南：0913－2363158，商洛：0914－2386153；
安康：0915－3283601；漢中：0916－2626607；
榆林：0912－3591086；延安：0911－2162000；
楊凌：029－87033786；韓城：0913－5215050；
西咸新區(qū)：029－33186044。
(責任編輯 師皎)
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