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本報(bào)訊（記者 荔鵬 通訊員 喬健 黃晨）“縣委出臺(tái)的‘十條措施’給我們這些堅(jiān)守在脫貧一線的干部吃了一顆‘定心丸’，有這樣好的保障和關(guān)懷，我們必須全力以赴帶領(lǐng)群眾奔小康”。7月6日，正在平利縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)雙楊村絞股藍(lán)茶園中，與產(chǎn)業(yè)大戶協(xié)商貧困戶用工問題的第一書記盧深坤感慨地說道。

今年以來，為激勵(lì)和鞭策廣大干部切實(shí)把思想和精力投入到脫貧攻堅(jiān)中，平利縣用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”這根指揮棒，從獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)干者、包容失誤者、懲治懈怠者三個(gè)方面，制定了積分管理、量化考核、嚴(yán)懲追責(zé)等十條措施，為想干事、會(huì)干事的干部保駕護(hù)航，激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保證和組織保證。

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)干者。該縣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行積分管理，個(gè)人年度積分按“單位脫貧攻堅(jiān)考核得分×50%+單位年度目標(biāo)責(zé)任考核得分×50%+重大創(chuàng)新考核加分-通報(bào)批評(píng)和約談扣分”計(jì)算；對(duì)積分靠前獲得各級(jí)優(yōu)秀表彰的，分別由主管領(lǐng)導(dǎo)推薦為正縣、副縣、科級(jí)后備干部人選上報(bào)，原則上優(yōu)先從脫貧攻堅(jiān)一線中選拔，若因工作需要未從脫貧攻堅(jiān)中選拔的，提拔后需安排到脫貧攻堅(jiān)第一線鍛煉一年以上；脫貧工作分別獲得省市優(yōu)秀的，次年從脫貧攻堅(jiān)一線新提拔重用干部分別不少于10名和15名，對(duì)脫貧攻堅(jiān)考核優(yōu)秀的單位要提高干部年度考核優(yōu)秀等次的比例。

嚴(yán)懲懈怠者。該縣規(guī)定當(dāng)年脫貧攻堅(jiān)工作未獲得市級(jí)優(yōu)秀，縣委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門不得評(píng)為年度優(yōu)秀等次；責(zé)任單位在中央和省、市對(duì)縣脫貧攻堅(jiān)的考核中造成扣分的、“四率一度”低于90%且在全縣排名后三位的、鎮(zhèn)和部門在縣考核中連續(xù)兩年被評(píng)為“一般”或當(dāng)年被評(píng)為“較差”等次的、行業(yè)脫貧責(zé)任部門和幫扶包抓部門沒能完成工作任務(wù)導(dǎo)致全縣未能創(chuàng)省市優(yōu)秀的、脫貧攻堅(jiān)工作被省級(jí)或市級(jí)書面通報(bào)批評(píng)兩次以上的，均對(duì)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整；在脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)或重大信訪問題，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)、從重、從快處理。

包容失誤者。在脫貧攻堅(jiān)工作中，平利為推進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把協(xié)同發(fā)展中因探索創(chuàng)新出現(xiàn)的失誤與明知故犯、違紀(jì)違法區(qū)別開來，為想干事、會(huì)干事的干部保駕護(hù)航，調(diào)動(dòng)干部的自覺性、創(chuàng)造性。

（責(zé)任編輯 石逸龍）