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西安新聞網(wǎng)訊（記者王燕 張黎娜）記者1月29日從陜西省衛(wèi)計委獲悉，陜西省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局近日印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)范圍的實(shí)施方案》，決定在全省擴(kuò)大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)范圍，在現(xiàn)有寶雞市、延安市、漢中市三個試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到我省所有設(shè)區(qū)市。

《實(shí)施方案》要求新納入的市至少選擇1家公立醫(yī)院開展薪酬制度改革試點(diǎn)。試點(diǎn)地區(qū)要制定開展試點(diǎn)工作實(shí)施方案，及時總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵試點(diǎn)醫(yī)院積極探索，推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革。

據(jù)悉，試點(diǎn)時限為1年。擴(kuò)大試點(diǎn)，旨在探索建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)以知識價值為導(dǎo)向的公立醫(yī)院薪酬制度，這是深化醫(yī)改的重要內(nèi)容，開展試點(diǎn)探索，推動建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵機(jī)制，對確立公立醫(yī)院激勵導(dǎo)向和增強(qiáng)公立醫(yī)院公益性，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動公立醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，具有重要意義。

（責(zé)任編輯 石逸龍）