7月24日下午，橫山法院召開2024年半年工作總結暨審執(zhí)質效推進會，傳達學習上級法院會議精神，總結全院上半年工作，查擺問題和不足，并對下半年工作進行部署。黨組書記、院長李剛出席會議并講話，黨組副書記、副院長龍海鷹主持會議，院領導班子成員及全體法官干警參加會議。
會上，黨組成員、副院長楊飛驥作半年工作總結講話，全面總結上半年各項工作所取得的成績；副院長蔣先南宣讀了對部分優(yōu)秀干警的表彰決定，院領導們?yōu)楂@獎干警頒發(fā)榮譽證書；黨組成員、政治部主任段亞華解讀了《橫山法院調研新聞宣傳工作獎勵實施辦法》及《重點工作評價指標》；黨組成員、審管辦主任白海漣通報了上半年審執(zhí)質效指標情況并逐條解讀考核制度；黨組成員、紀檢組長臧國偉就推動黨風廉政建設和反腐敗工作作專題發(fā)言。
頒獎
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最后，李剛傳達了全市法院人民法庭工作會議暨審判執(zhí)行質效分析研判會的重要精神，肯定了全院法官干警上半年的辛苦付出和取得的成績，客觀分析了弱勢指標，并提出具體提升路徑。
李剛強調，要從“數(shù)字中的問題”看“工作中的不足”。要聚焦短板弱項。堅持問題導向，深挖上訴率、申請執(zhí)行率等弱項指標根源，常態(tài)化開展發(fā)改案件分析座談，持續(xù)提升辦案質量，做好釋法說理、判后答疑、執(zhí)前督促等工作，努力實現(xiàn)案結事了，避免“一案結，多案生”。要強化精準施策。堅持抓好全流程管理，“訴前”重點抓好前端化解、訴源減量，“訴中”重點抓好實質解紛、促案件比優(yōu)化，“訴后”重點抓好息訴息訪，促進執(zhí)源治理。要壓實管理責任。樹立全院“一盤棋”的思想。院庭長要認真落實“閱核制”“四類案件”監(jiān)督管理等規(guī)定，防范化解案件裁判中可能存在的風險隱患。
李剛要求，全體法官干警要傳承紅色基因，繼承和發(fā)揚習仲勛等老一輩革命家“把屁股端端地坐在老百姓這一面”優(yōu)良作風，對標上級法院會議要求，勠力同心、擔當作為，圍繞亮點工作的打造，明思路、定計劃、優(yōu)舉措，為打好下半年“開局戰(zhàn)”奠定基礎。要打造司法品牌陣地。充分發(fā)揮橫山特色優(yōu)勢，將紅色教育、法治教育、傳統(tǒng)文化教育貫穿于審判全過程，著力打造白界法庭青少年道德法治基地，全力構建懲治、保護、預防、教育于一體的未成年人保護體系，當好“護苗人”。要創(chuàng)新考核激勵機制。將典型案例編報、調研論文寫作等納入考評范圍，鼓勵干警積極探索創(chuàng)新亮點、特色工作。同時，將考評結果與干部選拔任用、評優(yōu)評先、人才培訓等掛鉤，形成有效的激勵和約束機制，激活干事創(chuàng)業(yè)動力。要培育典型案例。以建好用好“法答網”“案例庫”為契機，深挖案苗培育，實現(xiàn)研究典型案例與審判實務的深度融合，提升案例報送質量，助推審執(zhí)工作高質量發(fā)展。要培養(yǎng)專家法官。加強審判專業(yè)化建設，注重專家法官培養(yǎng)，建立“一法官一課題”調研機制，引導法官主動提升業(yè)務素能。要提升宣傳力度。以“人、案、事”為核心要素統(tǒng)籌謀劃，開設普法專欄，增強腳力、眼力、腦力、筆力，用小案件傳遞大道理。法官干警要善于將有趣的、感動的、難忘的辦案經歷收集起來、寫下來，形成人人都是宣傳員、案案都是新聞稿的大宣傳格局。
（責任編輯 姜丹）
