新西部網(wǎng)訊（張晉 閆超通訊員田生桂）近年來，鎮(zhèn)巴縣檢察院招錄青年干警12人，占全院的29.3%。確保招得來、留得住、能管用，該院立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、多措并舉，把青年干警的培養(yǎng)作為事關(guān)檢察事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。
強(qiáng)化教育引導(dǎo)。面對(duì)青年干警學(xué)歷高、思想活、閱歷淺這一特點(diǎn)，院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與青年干警交流,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài),了解其所思、所想、所感,幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。結(jié)合今年群眾路線活動(dòng),院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部認(rèn)真開展了與青年干警的談心活動(dòng),聽取他們的想法和建議,引導(dǎo)他們牢固樹立群眾觀念，增進(jìn)群眾感情，明確責(zé)任,自我加壓,積極追求上進(jìn)。
健全完善機(jī)制。推行“一對(duì)一”傳幫帶制度，為新進(jìn)人員，指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干警為他們的師傅，進(jìn)行手把手、“一對(duì)一”傳、幫、帶，促使其盡快將專業(yè)學(xué)歷轉(zhuǎn)化為工作能力；堅(jiān)持執(zhí)行《學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn)管理規(guī)定》，對(duì)參加各類考試、培訓(xùn)的，院里給予“備考假”，在年終個(gè)人績(jī)效考核時(shí)一律視為出勤，對(duì)修完學(xué)業(yè)順利畢業(yè)或司法考試過關(guān)者給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，先后獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金11余萬元
搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。為給青年干警提供自我展示、相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，開辦“檢察講壇”、組織演講比賽、讀書會(huì)等，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年干警結(jié)合各自工作、生活實(shí)際以及關(guān)注的熱點(diǎn)話題，利用周一例會(huì)登臺(tái)講授。先后有9名青年干警講授交流檢察實(shí)務(wù)、寫作心得等知識(shí)；開放榮譽(yù)室、閱覽室、圖書室、健身房，既為他們加油充電提供場(chǎng)所，又活躍了身心。
利用工作崗位鍛造。院黨組明確要求科室負(fù)責(zé)人對(duì)年青干警高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上壓擔(dān)子，交任務(wù)，讓青年干警多參與辦理大案、疑難復(fù)雜案件。對(duì)偵查、刑事、綜合部門干警分別組織參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽、觀摩庭審、案例研討、專題征文活動(dòng)，使青年干警在辦案實(shí)踐中成長(zhǎng)，在各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽中歷練，促進(jìn)他們迅速成為檢察工作的骨干力量。
加大提拔使用力度。堅(jiān)持付出就有回報(bào)，實(shí)干就有舞臺(tái)的用人導(dǎo)向，使年青人有干頭、有奔頭，對(duì)干出成績(jī)、表現(xiàn)優(yōu)秀年青干警，大膽提拔使用。先后提拔3名優(yōu)秀青年干警擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人，2名青年干警任科室副職。
注重人文關(guān)懷。認(rèn)真了解青年干警特別是外地干警在生活上的需求，著力為干警辦實(shí)事，盡力為他們解除后顧之憂，為剛招錄大學(xué)生統(tǒng)一在院內(nèi)解決了吃飯、住房等困難，為工作時(shí)間較長(zhǎng)的爭(zhēng)取解決公租房5套。
通過這些“育才工程”、“暖心工程”，青年干警們均能安心、順心，個(gè)人的綜合素能也得到了顯著提升，在推動(dòng)鎮(zhèn)巴檢察工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的成長(zhǎng)。先后有13人次在上級(jí)檢察機(jī)關(guān)或市縣黨委組織的各類競(jìng)賽中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4人入黨，2名青年干警取得雙學(xué)士學(xué)位，5名青年干警參加在職研究生班課程學(xué)習(xí)，12人次通過國家司法考試，8人成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干或科室負(fù)責(zé)人。
（編輯 杜林杰）
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