新西部網(wǎng)訊(張晉 通訊員楊建軍)鎮(zhèn)巴縣檢察院在黨的群眾路線教育實踐活動中,為加強檢察隊伍建設(shè),激發(fā)干警活力,構(gòu)建黨員干警經(jīng)常聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機制,創(chuàng)新工作思路,緊緊圍繞“我的時間去哪了”、“我做了哪些工作”、“取得了哪些業(yè)績”,開展“曬時間、比業(yè)績、爭當服務(wù)群眾好干警”活動,引導(dǎo)全體干警保證工作時間,提高工作效率,服務(wù)黨員群眾,立足崗位干事創(chuàng)業(yè),推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。
該院在整個活動開展過程中,通過四個步驟加強活動的可操作性。工作時間一周一曬。每周,干警要緊緊圍繞崗位職責、目標任務(wù)、時間分配、工作業(yè)績、問題差距等,認真填寫《曬時間、比業(yè)績,爭當服務(wù)群眾好干警公示單》,每周一將上周內(nèi)所做工作張貼公示出來接受領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾和社會的監(jiān)督,由主管領(lǐng)導(dǎo)針對所“曬”情況是否相符進行審定簽字后存檔備案。工作表現(xiàn)一月一議。每月月底,對每位干警當月工作表現(xiàn)議一議,根據(jù)每周所曬情況,科學分析每位干部當月工作成效,指出存在問題,幫助其分析原因,提出努力方向,讓干警“照照鏡子”,促使不斷提高工作成效和服務(wù)群眾水平。工作業(yè)績半年一比。每年6月底,采取自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評的方式,將工作業(yè)績比一比,對每一位干部半年的工作業(yè)績圍繞工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率三個方面,采用100分積分量化考核的辦法進行評議,根據(jù)干警得分情況從高到低依次進行排名,對排名靠后的三名干部進行提醒談話。服務(wù)群眾好干部一年一評。每年12月底,結(jié)合全年業(yè)績評比情況,通過干部述職、邀請部分服務(wù)對象和“兩代表一委員”進行民主測評、組織審定等辦法,開展一次“服務(wù)群眾好干警”評選活動,對于符合五條標準的好干警予以表彰獎勵。
同時,該院在活動開展貫徹中注重與干警考核、教育管理、選拔任用相結(jié)合。通過曬時間比業(yè)績活動,進一步提高了干警做事的效率,增強了干警與群眾間的密切聯(lián)系,促進了干警作風的轉(zhuǎn)變,加深了群眾對檢察工作的了解,充分調(diào)動了干警的工作熱情。
(編輯 杜林杰)