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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員似超）為提高青年干警的履職能力。今年以來，城固縣人民檢察院為該院35名青年干警積極搭建學習培訓平臺，創(chuàng)造培訓機會，讓他們在多種培訓班受訓，迅速增長才干提升能力，使青年干警更快、更好地擔負起檢察工作重任，促進青年干警成長。

一是綜合培訓。該院把新招錄來的公務員安排到政政工科、辦公室等綜合部門工作半年，培養(yǎng)青年干警的綜合工作能力，增強全局意識，培養(yǎng)扎實、細致的工作作風。

二是業(yè)務培訓。該院安排青年干警參加上級院舉辦的專項業(yè)務培訓，優(yōu)先安排青年干警到外單位、高等院校參加綜合業(yè)務培訓。同時，組織青年干警積極參加庭審觀摩，開展法律論辯賽，業(yè)務交流會，增強他們適應檢察工作能力。

三是“傳、幫、帶”工作培訓。該院將青年干警分派到各業(yè)務科室，由部門負責人加強對的培訓、教育和管理，確定本科室政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干警用“1+1”的形式，開展以老帶新、結對互學活動，通過資深檢察官對青年干警的傳、幫、帶，形成老、中、青三個辦案梯隊的融洽與銜接，促進了青年干警業(yè)務能力和執(zhí)法水平的不斷提高。

（編輯 杜林杰）