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新西部網(wǎng)訊（張晉 通訊員 梁小鋒）近年來，陜西省三原縣人民檢察院高度重視年輕干警的培養(yǎng)。堅持“三制”，以加快青年干警培養(yǎng)破解隊伍難題。積極創(chuàng)新青年干警培養(yǎng)機制，完善培養(yǎng)措施：

一是堅持“一加X”輪崗兼職制。將青年干警調配到自偵、公訴、偵監(jiān)等部門輪崗培訓，打造檢察業(yè)務“多面手”和“通才”。

二是堅持“一幫一”導師指導師徒制。青年干警拜經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的老同志為導師，一對一全程參與、全面學習導師主辦的案件，通過“傳、幫、帶”，盡快適應崗位要求。

三是堅持“一對一”結對學習制。將青年干警兩兩分對，結成互助學習組。經(jīng)常性下達任務，結對進行考核，促使互相學習，相互幫助，共同進步。在人才培養(yǎng)上，該院基本上已建立起精心培育、動態(tài)管理、適時提拔，即育、管、用相結合的培養(yǎng)機制。

通過對人才進行培養(yǎng)，使其能力有較大的提高，拓寬他們的才干面，從而從總體上使該院人才綜合素質再上一個新臺階，近幾年來，該院選拔了7名年輕干警提拔為副科長，有2名同志被提拔為副科級領導干部，分別擔任反貪局、反瀆局副局長。有9名同志通過個人報名、資格審查、確定人選、演講測評、確定考察對象、組織考察、任前公示、黨組決定的程序競爭上崗到中層崗位。

（責任編輯 雷晶）