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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員程倩）對于法律監(jiān)督任務(wù)重、編制少人員緊、同一崗位工作久了容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠、縣院各部門忙碌期不同人員之間有矛盾、青年干警素質(zhì)提高進(jìn)度不理想等問題，如何妥善解決這些問題一直是鎮(zhèn)巴縣檢察院黨組思考的問題。

3月24日，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，充分聽取干警意見，鎮(zhèn)巴縣人民檢察院根據(jù)上級檢察機(jī)關(guān)有關(guān)人才培養(yǎng)精神，結(jié)合該院實(shí)際，制定印發(fā)了《鎮(zhèn)巴縣人民檢察院青年干警跨崗培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》，決定采取“主”“副”崗結(jié)合的辦法來破解基層檢察院人員使用和培養(yǎng)難題。

《實(shí)施辦法》規(guī)定：全院35周歲以下，且未擔(dān)任中層正職以上職務(wù)的青年干警原則上都必須參加跨崗培養(yǎng)計(jì)劃，即青年干警在完成好本職工作（主崗）的同時(shí)，根據(jù)工作需要，結(jié)合個(gè)人專業(yè)方向和興趣愛好特長申請或該院里統(tǒng)一安排，臨時(shí)從事一定數(shù)量或工作時(shí)間的其他崗位（副崗）工作，并對所從事的工作內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的工作模式。

雖然《實(shí)施辦法》印發(fā)到各科室只有短短的一天時(shí)間，卻得到青年干警的積極響應(yīng)。該院已有多名綜合部門干警表示要申請去業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)辦案技巧和詢問思維，業(yè)務(wù)部門干警也不甘人后紛紛表示要申請去綜合部門鍛煉寫作水平和組織能力。

鎮(zhèn)巴縣檢察院檢察長龔新偉表示,在人員緊任務(wù)重的情況下，進(jìn)行“資源再挖掘”,提高青年干警素質(zhì)、有效激發(fā)青年干警工作積極性，“主”“副”崗結(jié)合培養(yǎng)鍛煉是個(gè)好辦法。

（責(zé)任編輯 雷晶）