新西部網(wǎng)訊(張晉通訊員李齊勇)西鄉(xiāng)縣人民檢察院在隊(duì)伍建設(shè)方面有一品牌特色,那就是“導(dǎo)師培養(yǎng)青年干警制度”。該制度自成立、運(yùn)行以來(lái)已三年有余,共有22名青年干警受益。
該院22名干警在導(dǎo)師的帶領(lǐng)和悉心培養(yǎng)下,迅速成長(zhǎng)為該院業(yè)務(wù)骨干,并能夠在各自的工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面。通過(guò)此項(xiàng)制度的運(yùn)行、成熟,該院的隊(duì)伍建設(shè)水平得到進(jìn)一步提升,并不斷地向科學(xué)、合理的政法隊(duì)伍管理模式靠近。
該院的導(dǎo)師培養(yǎng)青年干警制度突出一個(gè)“巧”字,以區(qū)別于傳統(tǒng)的師徒傳承模式。一方面,該院倡導(dǎo)在導(dǎo)師和青年干警之間建起情感橋梁,用靈活的“朋友”情感替代古板的師徒情誼,為導(dǎo)師培養(yǎng)制度系牢情感紐帶。另一方面,該院在導(dǎo)師培養(yǎng)過(guò)程中強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn),以具體案例為切入點(diǎn),要求青年干警限時(shí)制作審查報(bào)告,在鍛煉其反應(yīng)速度的同時(shí),為該項(xiàng)制度奠定實(shí)效基礎(chǔ)。配合這一“文”一“武”的帶徒“巧方”,該院的隊(duì)伍建設(shè)也在不斷積累中蒸蒸日上。
(責(zé)任編輯 雷晶)