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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員呂曉）日前，鎮(zhèn)巴縣人民檢察院11名青年干警分別到本職工作崗位之外的另一個(gè)科室報(bào)到，并接受了新科室安排的工作任務(wù)，這標(biāo)志著該院加快人才培養(yǎng)的“跨崗培養(yǎng)”計(jì)劃正式進(jìn)入“試水”階段。

今年以來,鎮(zhèn)巴縣人民檢察院針對(duì)業(yè)務(wù)科室案多人少、科室之間忙閑不均和干警崗位交流比例較少、綜合素質(zhì)提升緩慢、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，為加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)步伐，結(jié)合人員現(xiàn)狀和隊(duì)伍實(shí)際情況，研究制定了《鎮(zhèn)巴縣人民檢察院青年干警跨崗培養(yǎng)實(shí)施辦法》，原則上將年齡在35周歲以下，且未擔(dān)任科室中層正職以上職務(wù)的青年干警，全部納入“跨崗培養(yǎng)”計(jì)劃的范圍之中，規(guī)定由青年干警在完成好本職工作（主崗）的同時(shí)，結(jié)合個(gè)人專業(yè)方向和興趣愛好特長提出申請(qǐng)，或由院里根據(jù)階段性工作需要統(tǒng)一安排，臨時(shí)從事一定數(shù)量或工作時(shí)間的其他崗位（副崗）工作，并對(duì)所從事的工作內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。通過跨崗培養(yǎng)，接受“一人多崗”、“一崗多能”的鍛煉，使青年干警盡快熟悉除本職工作之外的其他業(yè)務(wù)工作，早日成為熟悉多項(xiàng)工作、能夠獨(dú)立辦案的檢察工作“多面手”。

該《辦法》一經(jīng)出臺(tái)，很快引起了年輕干警的極大興趣，大家根據(jù)自身業(yè)務(wù)能力、興趣愛好和專業(yè)特長、特點(diǎn)及業(yè)務(wù)能力方面的“短板”等情況，紛紛為自己量身定制了“跨崗”計(jì)劃，并及時(shí)向院黨組遞交了“跨崗”申請(qǐng)書。按照“個(gè)人選擇、組織確定”的原則，該院專門召開黨組會(huì)議，對(duì)“跨崗培養(yǎng)”工作進(jìn)行專題研究，在尊重個(gè)人意向和服從工作需要的前提下，最終將本次首輪報(bào)名的11名青年干警分配到8個(gè)科室從事“副崗”工作，接受培養(yǎng)鍛煉，其范圍既涉及到自偵、刑檢等“熱門”科室，也涉及到政工、辦公室等綜合崗位。“跨崗培養(yǎng)”計(jì)劃的正式“試水”，既為青年干警提供了加快鍛煉成長步伐的新平臺(tái)，也為相關(guān)科室注入了新的活力，從一定程度上緩解了部分科室人員短缺的壓力。

（責(zé)任編輯 雷晶）