新西部網(wǎng)訊(張晉通訊員 張璐)2015年,南鄭縣檢察院新進(jìn)了3名年輕干警,為幫助新進(jìn)干警快速定位,盡快解決業(yè)務(wù)不熟、經(jīng)驗(yàn)不足等問題,今年以來,該院立足檢察事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,遵循青年干警成長規(guī)律,創(chuàng)新了“職業(yè)導(dǎo)航”機(jī)制,促進(jìn)青年干警快速成長成才。
“職業(yè)導(dǎo)航”機(jī)制是指由該院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長,身處一線的資深檢察官擔(dān)任新進(jìn)干警的導(dǎo)師,對其進(jìn)行為期一年的“職業(yè)導(dǎo)航”。培養(yǎng)期間,導(dǎo)師要通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化崗位練兵、開展業(yè)務(wù)競賽活動等方法,對青年干警進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,通過言傳身教幫助青年干警快速成長。
導(dǎo)師除進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)外,還要及時了解青年干警的思想動態(tài),做到思想上多溝通,工作上多幫助,生活上多關(guān)心,為青年干警成長成才打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。為了確?!奥殬I(yè)導(dǎo)航”機(jī)制落實(shí)到位,該院還制定了實(shí)施方案和“職業(yè)導(dǎo)航”成長檔案,將青年干警的特長愛好、成長計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、預(yù)期目標(biāo)等情況納入成長檔案,每半年由政工科對各組的培養(yǎng)情況進(jìn)行一次階段性的檢查和考核,確保落實(shí)到位。
“我從大學(xué)剛剛畢業(yè),‘職業(yè)導(dǎo)航’機(jī)制讓我快速適應(yīng)了環(huán)境,找到了方向,找到了自己的定位?!痹撛盒逻M(jìn)干警小張這樣說到。
(編輯 岳茜)