新西部網(wǎng)訊(張晉通訊員湯丹)近年來,南鄭縣檢察院本著“注重實(shí)際、注重實(shí)效、注重特色”的原則,牢牢把握檢察工作對(duì)干部素質(zhì)需求的變化,多措并舉,不斷加大檢察隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作力度,強(qiáng)化教育培訓(xùn)措施,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作,取得了較大成效。
一、科學(xué)謀劃。該院在年初制訂了切實(shí)可行的教育培訓(xùn)規(guī)劃,并制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度,采取學(xué)時(shí)制、登記制,不斷完善干警培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)納入年度考核,促使科室重視支持培訓(xùn)工作,使更多的干警積極參與培訓(xùn)。
二、精心組織。該院采取一把手領(lǐng)學(xué)制,并增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,深入了解干警的實(shí)際需要,以此作為制定培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)依據(jù)。其次,扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容及方式的創(chuàng)新,比如在開展“規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作”中,該院以檢察干警論壇為陣地,組織全院干警展開執(zhí)法規(guī)范化及素能建設(shè)專題研討。
三、突出重點(diǎn)。堅(jiān)持年輕干警優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)。一是了解每位干警的特長及潛能,人盡其用,充分發(fā)揮其特長。二是根據(jù)各科室工作量、工作特點(diǎn),科學(xué)進(jìn)行人力資源分配。三是進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)與全員培訓(xùn)相結(jié)合,既培訓(xùn)專家型人才又培訓(xùn)“多面手”。
今年上半年,該院共組織開展教育培訓(xùn)活動(dòng)四十余次、崗位練兵活動(dòng)十余次,廣大干警通過省市院學(xué)習(xí)、論壇交流、科室輪崗、座談發(fā)言等多種活動(dòng),大大提高了檢察隊(duì)伍的執(zhí)法水平和實(shí)際工作能力。
(編輯 岳茜)