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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊錄宋剛）今年以來，三原縣檢察院為了進一步深化“人才強檢”戰(zhàn)略方針，倡導工作學習化、學習工作化，積極開展“爭當學習型檢察官”活動，搭建學習平臺以學習促發(fā)展、促創(chuàng)新,有力提升了檢察干警的政治素質和業(yè)務技能。

一是該院領導帶頭，做好思想發(fā)動。該院堅持黨組中心組學習制度，院黨組領導帶頭學習政治理論、檢察職業(yè)道德和法律政策等知識，認真做好學習筆記，撰寫學習體會文章。領導干部身體力行、帶頭學習，贏得干警的積極響應。在全院樹立起“工作學習化、學習工作化”的學習理念，把創(chuàng)建“學習型檢察官”作為提升干警個人才智和隊伍整體素質的重要抓手。

二是建立機制，激勵干警學習。制訂《信息、調研成果獎勵暫行辦法》，對學習認真、善于思考、勤于動筆、取得成果的干警給予獎勵。黨員干警撰寫的調研論文、宣傳稿件得到上級機關和刊物采用、發(fā)表或表彰的，都予以相應的獎勵。同時，把學習成效作為干警年終考核、評先創(chuàng)優(yōu)的重要標準，激發(fā)黨員干警學習的積極性，逐步形成“學、比、趕、超”的競學氛圍。

三是搭建平臺，創(chuàng)建學習機會。該院采取集中學習、專家授課、互學互講、外出培訓、學歷深造、設立論壇、以賽促學等形式給干警搭建不斷學習知識和提高素質的平臺，使檢察干警形成愛學習、勤學習、善學習、比學習，人人爭當“學習型檢察官”的良好氛圍，有效提高全院干警的綜合辦案效率，保證案件質量。

四是學以致用，加快成果轉化。通過加強學習，提高干警的業(yè)務素質和辦案能力，同時也為干警提供最適合干事創(chuàng)業(yè)的平臺。該院通過制定相關措施，根據(jù)干警的學習情況、特長優(yōu)勢，適時進行人員調配，盡量安排他們到最適宜的崗位，使其迅速成為業(yè)務工作的排頭兵、理論研究的帶頭人，以優(yōu)化全院人才配備，更好地發(fā)展檢察事業(yè)。

（編輯 岳茜）