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新西部網(wǎng)訊（張晉通訊員張璐）今年以來，為增強檢察工作的透明度和認(rèn)同感，南鄭縣檢察院采取有效措施積極推行法律文書說理制度，對以院名義作出的終局性處理決定，在法律文書中充分闡釋理由，向當(dāng)事人和有關(guān)部門進(jìn)行說明。截止目前，該院共對13件不批捕、不起訴處理決定進(jìn)行了說理，有效消除了3起信訪隱患。

不斷強化法律文書說理意識。由承辦人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)對說理法律文書層層把關(guān)，分級負(fù)責(zé)，堅決把問題消滅在法律文書制發(fā)之前。同時，將法律文書說理納入案件質(zhì)量評查工作內(nèi)容，以案件評查的形式定期開展法律文書點評工作。評查小組堅持每季度開展一次法律文書點評工作，重點審查說理文書形式是否規(guī)范、內(nèi)容是否準(zhǔn)確、論證是否充分，對發(fā)現(xiàn)法律文書說理工作存在的問題，及時反饋給承辦人，要求其限期改進(jìn)。

嚴(yán)格落實說理法律文書質(zhì)量考評機制。將說理法律文書質(zhì)量納入業(yè)務(wù)考評工作范圍，在考核方式上，以事后考核為主，定期評查已辦結(jié)的案件法律文書。對說理充分，論證到位、質(zhì)量較高的說理文書，通報全院學(xué)習(xí)，并作為辦案人員年終考核和評優(yōu)的重要依據(jù)。對釋法說理不足、質(zhì)量低劣的說理文書，取消辦案人員年度評優(yōu)的資格。通過獎懲、督促和引導(dǎo)辦案人員自覺開展檢察文書釋法說理工作，提高說理水平。

注重干警說理能力的培養(yǎng)。針對干警存在不會說理、不愿說理、應(yīng)付說理的情況，該院公訴科每月組織一次交流會，對公訴人在出庭過程中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析、討論和總結(jié)。另外從司法實踐中選擇典型案例開展干警辯論賽，以辯論的形式促進(jìn)干警說理能力的提升。

（編輯 岳茜）