3月16日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，2019年，廣西全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)；社會保障方面，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2853.20萬人，失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到了362.96萬人、442.23萬人,社保卡累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)4690.12萬人，均超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)41.37萬人，完成年度任務(wù)的137.89%。全區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)10.92萬人，完成年度任務(wù)的136.50%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)4.88萬人，完成年度任務(wù)的243.81%；全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增78.55萬人次，完成年度任務(wù)51.8萬人次的151.64%； 2019屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記69821人，到年末就業(yè)率達(dá)96.8%。
廣西繼續(xù)落實(shí)降低社保費(fèi)率政策，全年累計(jì)減輕企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)86.06億元；全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，對新開發(fā)就業(yè)崗位的企業(yè)給予社保補(bǔ)貼，全年累計(jì)發(fā)放全區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金6.38億元，惠及企業(yè)20204戶，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)人數(shù)127.19萬人；發(fā)放企業(yè)新增崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼8002萬元，支持企業(yè)新開發(fā)就業(yè)崗位7.36萬個。
廣西還出臺《廣西職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案（2019—2021年）》，以“千村萬企”職業(yè)技能培訓(xùn)大行動和“雙千結(jié)對”崗位培訓(xùn)為抓手，組織開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)33.15萬人次。
完善體系，社會保障更扎實(shí)
2019年，全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2853.2萬人，失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到362.96萬人、442.23萬人,社?？ɡ塾?jì)持卡人數(shù)達(dá)4690.12萬人，均超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
社保待遇進(jìn)一步提高，調(diào)整增加了258.13萬名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金；連續(xù)5年調(diào)整提高工傷保險(xiǎn)待遇，惠及全區(qū)工傷人員、工亡職工供養(yǎng)親屬超過8000人，切實(shí)保障和提高了工傷人員生活水平。
制定出臺《廣西企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金自治區(qū)統(tǒng)收統(tǒng)支工作實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)對規(guī)范省級統(tǒng)籌制度核心任務(wù)的突破。下發(fā)《關(guān)于做好小微民營企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，允許小微民營企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障了小微民營企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
推進(jìn)改革，人才支撐更有力
圍繞“人才強(qiáng)桂”戰(zhàn)略，不斷完善專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)體系，為廣西經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。2019年，廣西新增高級專業(yè)技術(shù)人員3.1萬，同比增加70.73%；新增高技能人才15452人，完成全年任務(wù)的140.47%；推薦入選國家百千萬人才4名，新增自治區(qū)人才小高地12家、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地12家、自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地3家、選聘自治區(qū)特聘專家25名、十百千第二層次人選31名。
首次發(fā)布《廣西壯族自治區(qū)2019年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》，在第16屆中國—東盟博覽會期間成功舉辦2019海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，持續(xù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才區(qū)外招聘活動，提供7591個急需緊缺崗位，達(dá)成意向1817人次，廣西·中關(guān)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地新增柔性引進(jìn)人才20名，舉辦各類活動70多場。
疏通堵點(diǎn)，勞動關(guān)系更和諧
圍繞“根治欠薪”決策部署，出實(shí)招、狠招疏通堵點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益。全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率96.46%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率95.52%，調(diào)解成功率64.92%，勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%。
全面落實(shí)根治欠薪責(zé)任機(jī)制，全力推進(jìn)以建筑工程領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)的源頭治理，堅(jiān)決落實(shí)“三個嚴(yán)禁”，實(shí)現(xiàn)“兩個清零”。組織開展根治欠薪夏季專項(xiàng)行動、冬季攻堅(jiān)行動，通過列入“黑名單”和勞動保障重大違法行為公布，加大對違法欠薪企業(yè)的聯(lián)合懲戒，成效明顯，全區(qū)拖欠農(nóng)民工工資案件數(shù)、涉及金額及人數(shù)同比分別下降76.9%、79.43%和81.87%，實(shí)現(xiàn)了“三個大幅度下降”的目標(biāo)，未發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件和極端事件。
集中力量及時(shí)有效處理各類勞動人事爭議案件3.52萬件。不斷建立健全勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作機(jī)制和集體勞動爭議應(yīng)急調(diào)處機(jī)制，多元化解處理勞動人事爭議糾紛，仲裁隊(duì)伍辦案質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提升。
據(jù)了解，2020年，廣西人社系統(tǒng)將大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等群體就業(yè)工作以及去產(chǎn)能職工安置工作。落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，繼續(xù)實(shí)施階段性降低社保費(fèi)率政策，切實(shí)幫助企業(yè)穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位。深入實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動，全面推進(jìn)千所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與千家企業(yè)“雙千結(jié)對”崗位培訓(xùn)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)人力資源市場及人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
繼續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。加快推進(jìn)規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支，穩(wěn)妥推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；鸸ぷ?。完善工傷保險(xiǎn)制度，推進(jìn)小微民營企業(yè)階段性先行參加工傷保險(xiǎn)工作。構(gòu)建多層次社會保障體系，推進(jìn)職業(yè)（企業(yè)）年金工作。加快建立全區(qū)統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，全面提升基層就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)水平。
加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，加大根治欠薪力度，推動全面落實(shí)屬地政府管理責(zé)任，努力形成行業(yè)主管部門監(jiān)管有效、行政執(zhí)法查處有力、司法聯(lián)動打擊到位、社會協(xié)調(diào)監(jiān)督、失信聯(lián)合懲戒、企業(yè)按時(shí)足額支付的根治欠薪工作新格局。
全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，切實(shí)提升技能人才總體素質(zhì)和技能水平。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才項(xiàng)目和人才平臺建設(shè)力度，持續(xù)推進(jìn)深化職稱制度改革，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。組織開展2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動，組織編制發(fā)布《中國（廣西）自貿(mào)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》。繼續(xù)推進(jìn)高?？蒲性核⒙殬I(yè)院校人才薪酬制度改革和公立醫(yī)院薪酬制度改革，探索建立不同行業(yè)的事業(yè)單位績效工資制度，完善和優(yōu)化事業(yè)單位績效工資總量核定機(jī)制。（記者 宋瑤）
（責(zé)任編輯 姜丹）
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