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原標題：區(qū)人社廳完善就業(yè)區(qū)外交流政策 每年上萬個崗位吸納西藏人才

在“人才援藏”的同時，西藏高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)外交流政策近年來逐步落地實施，如今越來越多西藏籍大學生走出高原，到區(qū)外省市歷練能力。記者就此來到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心采訪。

在充分了解西藏高校畢業(yè)生就業(yè)需求的基礎上，自治區(qū)人社廳進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，完善西藏高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)外交流政策。自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心干部陳志田介紹，我區(qū)認真貫徹落實中央第六次西藏工作座談會精神，鼓勵和引導西藏高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，促進各民族交往交流交融，為長期建藏、長足發(fā)展和長治久安培養(yǎng)人才。積極溝通協(xié)調(diào)對口支援省市、中央企業(yè)采取定向招錄、單獨劃線的方式，吸納西藏高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)。接收單位需要對新入職的西藏高校畢業(yè)生開展專業(yè)培訓的，以1年為限，培訓期間工資、培訓費用可由自治區(qū)財政承擔。

陳志田告訴記者：“為推動落實對口支援省市提供一定數(shù)量的醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科研、規(guī)劃設計、文化藝術團體等事業(yè)單位崗位，推動援藏省市的各類企業(yè)加大力度吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè)，我們力爭17個援藏省市每年面向西藏高校畢業(yè)生提供不少于10000個就業(yè)崗位。推動落實中央機關以及中央機關下屬的學校、醫(yī)院科研院所、設計單位、文化藝術團體等事業(yè)單位，每年安排一定數(shù)量的公職崗位定向招錄西藏高校畢業(yè)生。”

“目前我們積極協(xié)調(diào)對口支援中央企業(yè)進一步提高崗位匹配度，并盡力提供四川、陜西、重慶等地的崗位，力爭每個援藏中央企業(yè)每年提供不少于100個就業(yè)崗位，其中管理類崗位不少于20個，全部援藏中央企業(yè)每年提供就業(yè)崗位不少于2000個?！标愔咎镎f。

談到推動建立返藏就業(yè)渠道工作，陳志田說：“在區(qū)外事業(yè)單位就業(yè)的西藏高校畢業(yè)生，工作滿一定年限后，根據(jù)本人意愿和相關專業(yè)崗位需求，可通過人才引進、遴選等方式調(diào)回區(qū)內(nèi)相關單位工作。積極協(xié)調(diào)吸納西藏高校畢業(yè)生的區(qū)外企業(yè)建立企業(yè)區(qū)內(nèi)外員工雙向交流機制。在區(qū)外企業(yè)就業(yè)的西藏高校畢業(yè)生，工作滿一定年限后，根據(jù)本人意愿和工作需要，可調(diào)回企業(yè)西藏分支機構工作?！?/p>

（責任編輯 姜丹）