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昨日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財政廳印發(fā)的文件規(guī)定，核定2019年職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為16732.2元，下限為3346.5元；2019年計算職工基本養(yǎng)老保險待遇涉及“全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”時，統(tǒng)一使用66928元/年或5577.4元/月。

繳費基數(shù)是如何確定的？據(jù)了解，每年繳費基數(shù)的確定，是以上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為基準（簡稱區(qū)平工資）。根據(jù)相關規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，其申報的繳費基數(shù)最低不得低于區(qū)平工資的60%，最高不得高于區(qū)平工資的300%。按職工個人繳費比例8%計算，養(yǎng)老保險最高月繳約為1338元，最低約為267元。

靈活就業(yè)人員可選擇按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數(shù)繳費，以滿足不同收入水平靈活就業(yè)人員的需求。靈活就業(yè)人員按繳費基數(shù)20%比例繳納。按照此規(guī)則，則2019年最低月繳費669.3元，最高3346.5元。

■追問一下

個人繳納部分是否會“水漲船高”？

相比往年，社保繳費基數(shù)上限、下限都有所上調，這是否意味著繳納的社保費會提高？其實，并不是每個人的社保費都會增加。一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

有人認為社?；鶖?shù)上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數(shù)高了，個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養(yǎng)老金也會變多，醫(yī)療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。（記者 史小輝）

（責任編輯 姜丹）