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有網(wǎng)友爆料：蘇寧電器金花路店近日要求員工一人帶五單電器，強(qiáng)制每人收保證金250元，還沒收據(jù)，帶不夠不退。真有這樣的事情嗎？對此我們的記者進(jìn)行了實(shí)際調(diào)查。

上午10點(diǎn)多，記者來到西安金花北路上的蘇寧電器金花路店，在彩電區(qū)當(dāng)問起店員，店方有沒有讓繳納250元保證金，要求員工一人帶五單的事情，員工們都很警惕。

蘇寧電器金花路店員工：沒有啊。

記者：你交了沒？

蘇寧電器金花路店員工：我沒有交，我……沒有沒有沒收錢，收什么錢了？

一連問了幾名員工，對方都沒有正面回答。就在這時(shí)一名自稱樓層負(fù)責(zé)人的李經(jīng)理走上前來，連忙說這都是商家內(nèi)部的事情，外人最好不要亂打聽。

蘇寧電器金花路店樓層李經(jīng)理：這沒多大的事，是我們公司自己內(nèi)部的一個(gè)促銷活動(dòng)。

這就奇怪了，難道網(wǎng)友反映有誤？隨著記者調(diào)查的深入，有員工透露說：他繳納了250元的保證金。

蘇寧電器金花路店員工：我不知道給退不。250么，這沒得商量么，想干就交錢，不想干了就別交，他們意思活動(dòng)任務(wù)完成了就給退，完不成就不退，你說活動(dòng)這東西，完成完不成，都是營銷作用大不大的問題，你強(qiáng)加給員工，員工能有幾個(gè)親戚朋友。

在網(wǎng)友的爆料中提到，金花店彩電上報(bào)30人，實(shí)收25人共6250元；空調(diào)上報(bào)19人，實(shí)收18人共4500元。為進(jìn)一步了解情況，幾經(jīng)周折，記者終于見到了這家店的肖店長。肖店長說，網(wǎng)上發(fā)的不全面，其實(shí)他們這次收250元保證金是為了配合下周一次大型促銷活動(dòng)。

蘇寧電器金花路店店長肖強(qiáng)：這次是配合整個(gè)元月16號(hào)到18號(hào)的活動(dòng)，這個(gè)是我們2015年開場最大型的促銷。

肖店長解釋說：收取保證金是他們分店提出的，員工只看到這其中懲罰的一面，沒有更多的看到獎(jiǎng)勵(lì)的一面，這樣做就是為了給員工一些動(dòng)力和壓力，好完成任務(wù)。

蘇寧電器金花路店店長肖強(qiáng)：這次也設(shè)立了很大一種激勵(lì)，整個(gè)西安地區(qū)完成任務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)是32萬，即便是我們沒有這樣一個(gè)要求，作為員工本身來講，為了提升自己品牌的銷售額，為了獲取更多的工資收入，我覺得應(yīng)該有這種工作動(dòng)力。

那么，這筆錢是什么時(shí)間收取的？收取的是否合適呢？

蘇寧電器金花路店店長肖強(qiáng)：就昨天開始的這個(gè)這次收員工的錢，我們?nèi)慷加韶?cái)務(wù)登記在案。

記者：咱們有沒有覺得在制定這個(gè)措施對員工來說有點(diǎn)強(qiáng)制？

蘇寧電器金花路店店長肖強(qiáng)：我們是個(gè)銷售型企業(yè)，任何一個(gè)員工在這個(gè)平臺(tái)上完成自己的銷售任務(wù)，這是一個(gè)工作的本職，所以我們希望員工通過這種方式，把這種促銷內(nèi)容傳遞給大家。

那么蘇寧電器這種為了完成促銷任務(wù)，收取員工保證金的做法是否妥當(dāng)呢？有無法律依據(jù)呢？

陜西耿民律師事務(wù)所律師耿華：這是非常明顯的違法行為。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定非常明確，用人單位不能以任何名義或者方式，向勞動(dòng)者收取押金或者所謂的保證金。遇到這種情況，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映。

（責(zé)任編輯 師皎）