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陜西交通建設(shè)集團商界分公司要審計了，讓員工在3月9日10點之前把2013到2014年發(fā)的過節(jié)費全部退回單位，一線收費員每人扣3000元，沒有任何文件,分公司說是集團統(tǒng)一扣的，理由是違反中央八項規(guī)定，既然發(fā)的不合理，那么領(lǐng)導(dǎo)當時為什么要發(fā)，發(fā)這點錢都是經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的，領(lǐng)導(dǎo)可以出爾反爾？現(xiàn)在審計出窟窿了，就讓用員工的錢往上補，當時發(fā)錢層層領(lǐng)導(dǎo)簽字！都是根據(jù)當時的文件精神，分公司一級都有文件，現(xiàn)在又說沒依據(jù)，2015了拿新的八項規(guī)定說12,13,14的事！辛辛苦苦掙得那點獎勵，過節(jié)的一點福利，都不夠某些領(lǐng)導(dǎo)的一頓飯錢，更不要說什么各種招待費，各種公款報銷了，既然是審計，請好好審計下所里領(lǐng)導(dǎo)，公司里的領(lǐng)導(dǎo)們，一年多少萬的招待費，一年多少萬的各種報銷費，多少錢的養(yǎng)護費用，基層一線什么時候享受過！現(xiàn)在還要把這么點辛苦錢收回去，現(xiàn)在拿八項規(guī)定克扣員工的工資填窟窿，既然是正當?shù)目坼X，為什么2月份工資要發(fā)現(xiàn)金，不從表中直接扣除，所里財務(wù)將收費員2月份工資扣除每人3000元的過節(jié)費后交個站上，由站上直接發(fā)給收費員，讓離職人員給領(lǐng)導(dǎo)補錢幾乎是不可能的，離職人員沒有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)收拾后事。

一名普通的收費員，白班是早晨八點到下午五點，夜班是下午五點到第二天早晨八點，一個班下來收十幾二十萬，工作強度相當大，收費員工資也就3500左右，各層扣完后發(fā)到手剩200多塊錢，還要養(yǎng)家還房貸，據(jù)說還沒有扣完，下個月繼續(xù)扣，既然是過節(jié)費都是由分公司報集團審批的，各個分公司還扣的不同，西長分公司扣800，商界的一次就要扣3000，還沒有扣完，難道是商界發(fā)的錢比其他地方多么，站長工資7000多所長1萬多，領(lǐng)導(dǎo)扣完3000后剩的都比收費員正常工資高，況且發(fā)過節(jié)費時管理崗比一線收費員發(fā)的多，扣的時候都扣一樣多，其中的緣由心知肚明，省總工會也沒有說要扣員工過節(jié)費，只是說合理發(fā)放過節(jié)費，到下面就變成了扣之前發(fā)的過節(jié)費。

一人上繳3千塊，全商南管理所300多人，就90多萬了，還不算商洛東所的，夠給領(lǐng)導(dǎo)填些窟窿了，現(xiàn)在審計出資金缺口了，就扣扣員工的正常福利補窟窿，做的帳全是假賬，換句話說就是違規(guī)發(fā)福利了，到審計的之前補上，就可以審計過的話，那請問搶劫盜竊的人員把搶劫或盜竊的錢補上就沒事了么，挪用公款后補上是不是也可以免受處罰呢，應(yīng)該認真查查一下各個管理所賬目，一個所長都是幾十萬的貪，何況上面的分公司領(lǐng)導(dǎo)了，沒有任何憑據(jù)，沒有任何文件支持，工資發(fā)不到收費員手中就強制把錢扣了補領(lǐng)導(dǎo)的窟窿，請各級領(lǐng)導(dǎo)的好好查下商界分公司兩個管理所的假賬吧！

（責任編輯 張玲玲）