?全面推行施工過程結(jié)算，建設(shè)單位應(yīng)按合同約定的計量周期或工程進度結(jié)算并支付工程款
對拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款6個月以上的建設(shè)單位，有關(guān)部門不得批準其新項目開工建設(shè)
9月12日，省人社廳召開新聞發(fā)布會，對我省近日出臺的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）進行解讀。省人社廳勞動監(jiān)察處負責人介紹，為從源頭解決農(nóng)民工欠薪問題，我省已在全國率先建成了以部門、企業(yè)、地方三大責任為綱，以執(zhí)法、監(jiān)管、協(xié)調(diào)、應(yīng)急、打擊等多種手段為目，以源頭治理為主的全程欠薪治理體系，在全國首創(chuàng)了總（專）包企業(yè)農(nóng)民工工資直接支付責任制，明確了總承包企業(yè)對勞務(wù)分包企業(yè)、包工頭、班組長用工施工的直接管理責任，在企業(yè)層面構(gòu)建起有力有效的源頭治理機制。
這個治理體系在《實施意見》中得到強化、實化和細化，其中包括工程款與農(nóng)民工工資相剝離，探索建立建設(shè)項目抵押償付制度，有效解決拖欠工程款問題?！秾嵤┮庖姟访鞔_，將農(nóng)民工工資與工程材料款相分離，加快推行農(nóng)民工工資由施工總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放。
“這是為了從源頭解決問題?！痹撠撠熑私榻B，工程建設(shè)領(lǐng)域是農(nóng)民工欠薪的重點領(lǐng)域。從2010年至2015年我省每年專項檢查結(jié)果來看，建筑施工類欠薪企業(yè)數(shù)，與欠薪企業(yè)總數(shù)之比均在70%左右；涉及欠薪的建筑農(nóng)民工人數(shù)，與所有欠薪農(nóng)民工人數(shù)之比平均高達84%，遠高于其他行業(yè)企業(yè)。而建筑農(nóng)民工欠薪的主要原因則是建筑勞務(wù)分包，一般從勞務(wù)分包到農(nóng)民工個人，少的會經(jīng)歷三個環(huán)節(jié)，多的有十多個環(huán)節(jié)。在這種層層分包模式下，農(nóng)民工工資與工程材料款脫離了《勞動法》和《勞動合同法》的調(diào)整范疇，同時也失去了總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)直接的主體責任保障。一旦發(fā)生拖欠，支付責任往往要調(diào)查核實并追溯到多個自然人和企業(yè)，才能最終落實到總承包企業(yè)，給責任落實造成了隱患，給案件查辦和責任追究帶來了難度。“要把農(nóng)民工工資支付從建筑勞務(wù)層層分包的旋渦里掙脫出來，必須要實行工程款和農(nóng)民工工資剝離，從制度和物理上實現(xiàn)二者間的有效隔離。”該負責人強調(diào)。
《實施意見》提出，要規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為，為有效解決工程款在工程竣工驗收后，對建設(shè)單位未完成竣工結(jié)算或未按合同支付工程款且未明確剩余工程款支付計劃的，探索建立建設(shè)項目抵押償付制度。
“有效解決工程款結(jié)算，也是為了解決農(nóng)民工欠薪問題?！痹撠撠熑私榻B，近年來，隨著建筑勞動力日漸短缺，以及行政干預(yù)和市場調(diào)節(jié)，農(nóng)民工個人工資基本得到保障，但承包利潤空間擠壓，包工頭、班組長、勞務(wù)公司甚至少數(shù)施工單位為追討承包等工程費用，組織集訪施壓成為普遍現(xiàn)象，并占春節(jié)前“欠薪反映”90%以上。
為此，《實施意見》明確，要全面推行施工過程結(jié)算，建設(shè)單位應(yīng)按合同約定的計量周期或工程進度結(jié)算并支付工程款。對拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款6個月以上的建設(shè)單位，有關(guān)部門不得批準其新項目開工建設(shè)。（記者劉春華）
（責任編輯 姜丹）
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