原標題：重慶市委書記孫政才談選人用人:"五看"選任好干部
時間：10月25日上午
場合：重慶市組織工作會議
選任干部重點要做到“五看”，看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意。要用這“五看”的尺子認認真真地比一比、量一量，真正把人看準選好，營造風清氣正的環(huán)境和良好政治生態(tài)。
怎樣是好干部？怎樣成長為好干部？怎樣把好干部用起來？10月25日，重慶召開全市組織工作會議，圍繞貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，中共中央政治局委員、重慶市委書記孫政才亮出了重慶市委的鮮明態(tài)度。
習近平總書記突出強調著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，特別是鮮明提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“二十字”好干部標準，為新形勢下選好人、用好人提供了根本遵循和準繩?！鞍凑铡帧瘶藴?，著力在風清氣正、科學民主、規(guī)范有序、廣納賢才上下功夫，選任干部重點做到‘五看’：看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意，切實把那些堪當重任的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。”孫政才直切主題。
講到這里，孫政才條分縷析：一看黨性，要大力選拔那些政治堅定、愛黨愛民的干部，堅決不用那些黨性不純、理想信念不堅定的人；二看作風，要大力選拔那些作風務實、埋頭苦干的干部，堅決不用那些華而不實、投機取巧的人；三看實績，要大力選拔那些具有強烈改革精神、業(yè)績突出的干部，堅決不用那些看攤守業(yè)、碌碌無為的人；四看操守，要大力選拔那些秉公用權、一身正氣的干部，堅決不用那些為政不廉、宗旨意識不強的人；五看民意，要大力選拔那些組織滿意、群眾認可的干部，堅決不用那些口碑不好、難孚眾望的人。“要用這‘五看’的尺子認認真真地比一比、量一量，真正把人看準選好，營造風清氣正的環(huán)境和良好政治生態(tài)?！?/p>
如何提高選人用人公信度和公認度？“治本之策在于深化干部人事制度改革?！睂O政才逐一分析，要把握“四個結合”，增強干部選拔任用的科學性、有效性和可操作性：
發(fā)揚民主與嚴格組織把關相結合，綜合考慮確定考察人選，真正讓群眾公認的干部“推得出”，德才兼?zhèn)涞母刹俊斑x得上”，低調實干的干部“不吃虧”；常規(guī)選拔與競爭性選拔相結合，全面衡量干部的考績與實績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導干部既比考試與分數，更比干事與實績；培養(yǎng)選拔年輕干部與用好各年齡段干部相結合，堅持老中青相結合，將年長干部的經驗和智慧與年輕干部的沖勁和闖勁結合起來，使各方面干部都能各安其位、各展所長；班子結構性需求與增強整體功能相結合，綜合考慮年齡、經歷、專業(yè)和性格氣質等因素，有針對性地選優(yōu)配強各級領導班子。
針對干部教育管理失之于寬、失之于軟的問題，孫政才給出“藥方”：加強理想信念教育，嚴明紀律，加強作風建設，加強經常性監(jiān)督。去年底以來，重慶認真貫徹中央八項規(guī)定，出臺7大項23小項實施意見。在群眾路線教育實踐活動中，又明確提出黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，認真開展正風肅紀等“五個專項行動”，出臺加強作風建設的一系列制度規(guī)定，集中力量辦好事關城鄉(xiāng)群眾切身利益的22件民生實事，各級干部作風有了很大改變。
“‘祛積習貴在有恒?！倪M作風非一朝一夕之功。必須要有‘抓鐵有痕、踏石留印’的勁頭，持之以恒地抓下去，才能真正見到成效、收到長效?！睂O政才加重語氣說，全市各級黨員干部都要發(fā)揚低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為的作風，切實擔負起“科學發(fā)展、富民興渝”重任。
